Manager Gestion Locative Logement Social H/F - Cristal RH Saint-Priest - 69
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Cristal RH, cabinet de recrutement spécialisée dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur du Logement Social et de l'Immobilier, recherche pour un bailleur social, son Directeur de la gestion locative.
Rattaché au directeur territorial, vous portez à l'échelle de votre territoire (5000 logements situés dans le sud de Lyon), la stratégie de l'organisme en matière de gestion locative (attribution, gestion locative, prévention impayés, accompagnement social...)
Véritable manager d'activités et d'équipe, vous pilotez (définir, mettre en oeuvre, contrôler, mesurer, adapter) l'activité gestion locative pour améliorer la satisfaction clients.
Votre équipe sera composée de 15 personnes : 3 assistants de territoire et accueil, 1 chargé d'accueil, 3 chargés d'attribution, 2 conseillers sociaux, 3 gestionnaires locatif et social, 2 gestionnaires recouvrement, 1 technico-commercial.
Vos missions :
- La définition et la mise en oeuvre de la politique d'attribution, sur le territoire.
Être en soutien des chargés d'attribution CALEOL. Participation aux CALEOLS en appui des chargés d'attribution.
Gérer les relations avec l'ensemble des parties prenantes des attributions de logement (internes et externes).
Participer à la réflexion et mettre en oeuvre les orientations en matière d'occupation sociale et d'attribution.
- La définition et la mise en oeuvre de la politique de recouvrement amiable et de prévention des expulsions.
Veiller à la mise en oeuvre des procédures de recouvrement amiable.
Analyser les indicateurs « impayés »
- La définition et la mise en oeuvre des process de gestion locative et la politique d'accompagnement social
Être garant de la qualité de service sur les aspects locatifs (signataire de baux, avenants au bail...), coordonner et suivre les réponses apportées aux demandes.
Favoriser l'accès et le maintien dans les lieux par des actions d'accompagnement personnalisé en direction des ménages présentant des fragilités en lien avec les partenaires de l'organisme.
- Le pilotage de la mission accueil clients et assistanat en soutien aux métiers du territoire
Organiser et veiller à garantir un accueil physique de qualité des clients locataires ou demandeurs de logement.
Organiser et veiller à faciliter le travail des collaborateurs de l'agence en tant que fonction support de ceux-ci.
- Le pilotage du processus de remise en état des logements vacants.
S'assurer de la remise en état des logements conformément au standard de la société en tenant compte des difficultés de commercialisation.
Veiller au ratio coût / logement.
- La représentation de l'organisme et le développement des relations extérieures
Rattaché au directeur territorial, vous portez à l'échelle de votre territoire (5000 logements situés dans le sud de Lyon), la stratégie de l'organisme en matière de gestion locative (attribution, gestion locative, prévention impayés, accompagnement social...)
Véritable manager d'activités et d'équipe, vous pilotez (définir, mettre en oeuvre, contrôler, mesurer, adapter) l'activité gestion locative pour améliorer la satisfaction clients.
Votre équipe sera composée de 15 personnes : 3 assistants de territoire et accueil, 1 chargé d'accueil, 3 chargés d'attribution, 2 conseillers sociaux, 3 gestionnaires locatif et social, 2 gestionnaires recouvrement, 1 technico-commercial.
Vos missions :
- La définition et la mise en oeuvre de la politique d'attribution, sur le territoire.
Être en soutien des chargés d'attribution CALEOL. Participation aux CALEOLS en appui des chargés d'attribution.
Gérer les relations avec l'ensemble des parties prenantes des attributions de logement (internes et externes).
Participer à la réflexion et mettre en oeuvre les orientations en matière d'occupation sociale et d'attribution.
- La définition et la mise en oeuvre de la politique de recouvrement amiable et de prévention des expulsions.
Veiller à la mise en oeuvre des procédures de recouvrement amiable.
Analyser les indicateurs « impayés »
- La définition et la mise en oeuvre des process de gestion locative et la politique d'accompagnement social
Être garant de la qualité de service sur les aspects locatifs (signataire de baux, avenants au bail...), coordonner et suivre les réponses apportées aux demandes.
Favoriser l'accès et le maintien dans les lieux par des actions d'accompagnement personnalisé en direction des ménages présentant des fragilités en lien avec les partenaires de l'organisme.
- Le pilotage de la mission accueil clients et assistanat en soutien aux métiers du territoire
Organiser et veiller à garantir un accueil physique de qualité des clients locataires ou demandeurs de logement.
Organiser et veiller à faciliter le travail des collaborateurs de l'agence en tant que fonction support de ceux-ci.
- Le pilotage du processus de remise en état des logements vacants.
S'assurer de la remise en état des logements conformément au standard de la société en tenant compte des difficultés de commercialisation.
Veiller au ratio coût / logement.
- La représentation de l'organisme et le développement des relations extérieures
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