Business Unit Manager Industrie H/F - Otteo Lille - 59
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
CE QU'ON VOUS PROPOSE ?
OTTEO souhaite continuer son ascension et il ne manque plus que vous pour y contribuer !
Le projet ?
Nous recherchons un(e) Business Unit Manager pour intégrer le pôle industrie au sein notre agence Lilloise afin de développer le périmètre en région Haut de France.
L'idée de base vous tente ? Attendez de lire la suite !
Vos missions :
- Le développement commercial
Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d'opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d'affaires
Développer votre chiffre d'affaires et veiller à la rentabilité de vos projets.
- Le recrutement
Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements
Prendre part au recrutement des futurs Business managers qui intégreront vos équipes
Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires
Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients
- Le management de vos équipes
Former, accompagner et monter en compétences les Business Managers au sein de votre équipe : fixer des objectifs et donner les priorités, accompagner en rendez-vous client, suivre leur intégration...
Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée
Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel...
Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n'est pas fini !
OTTEO souhaite continuer son ascension et il ne manque plus que vous pour y contribuer !
Le projet ?
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Vos missions :
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Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d'opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d'affaires
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Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements
Prendre part au recrutement des futurs Business managers qui intégreront vos équipes
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- Le management de vos équipes
Former, accompagner et monter en compétences les Business Managers au sein de votre équipe : fixer des objectifs et donner les priorités, accompagner en rendez-vous client, suivre leur intégration...
Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée
Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel...
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