Chargé de Recrutement - Ressource Manager H/F - U-Need SAS Saint-Herblain - 44

  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
U-Need recherche une pépite pour sa Business Unit Digital !

Infos pratiques

Alternance sur deux ans

A partir de janvier 2025 (possibilité d'accommodation)

Possibilité d'embauche à la clef

Agence de Nantes

Un peu de contexte

U-Need est une ESN (Entreprise de Services Numériques) qui couvre quasiment tous les métiers de la tech et qui se spécialise sur les domaines de la Data et du Cloud. Concrètement, nous aidons nos clients à trouver les consultants qui répondent le mieux à leurs besoins.

Aujourd'hui, U-Need représente environ 100 consultants situés sur l'intégralité du territoire français et britannique. Malgré notre croissance, nous conservons une ambiance conviviale et une forte proximité avec nos consultants ce qui nous permet de nous positionner toujours au plus près de leurs aspirations.

L'humain est au centre de notre métier. Nous éveillons son potentiel pour en tirer notre force.

Mais U-Need ne s'arrête pas là. Dans une démarche de réflexion et d'investissement continu, nous avons construit tout un écosystème qui peut se résumer en trois axes :
- La formation : Nous proposons avec deux écoles supérieures toulousaines, Toulouse Business School et Académie Cyber Occitanie, des formations de vulgarisation et de mise en application de l'Intelligence Artificielle en entreprise.
- La recherche : Nous avons lancé NXU, un think-tank qui nous aide à prendre du recul sur les enjeux des évolutions technologiques dans notre société.
- Les partenariats : Nous avons investi dans deux éditeurs de logiciel français en IA & Cybersécurité (ALEIA & I-Trust).

Ta mission

En tant que ressources manager, tu couvriras progressivement l'ensemble du processus opérationnel du recrutement de nos équipes sous plusieurs modèles (mission ou profil).

Cela implique des activités comme :
- Le sourcing de candidat avec de la pré-qualification téléphonique
- La réalisation d'entretien
- Le maintien des relations avec les candidats
- Le suivi de certains collaborateurs en mission

Tu seras directement intégré comme partie prenante de notre aventure et nous mettrons un point d'orgue à l'étude attentive des différentes propositions que tu souhaiterais soumettre.

L'alternance pourra se dérouler en deux volets : le recrutement avec en complément le suivi de certains collaborateurs puis l'étude de l'ajout d'un aspect commercial dans un second temps.

Nous te confierons progressivement des responsabilités au fur et à mesure de ta progression. L'équipe nantaise t'accompagnera dans ta montée en compétence dans le monde de la tech, du recrutement et du commerce.

Dans l'attente de recevoir ta candidature
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