Lead Tech DevOps H/F - Alteca Grenoble - 38

Pour l'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :
Lead Tech è 50% de l'activité- Validation des PR
- Participation à l'architecture de la platform
- Répondre aux questions techniques des développeur
- Participé au développement de nouvelle fonctionnalité
- Donnée des estimations
Dev/Ops è 20% de l'activité- Garantir la qualité
- Suivre et gérer la QA
- Création des pipelines
- Gestion des urgences
Scrum Master è 30% de l'activité
- Mettre à jour le backlog
- Préparer les sprints à partir des tâches priorisées et de la disponibilité de l'équipe
- Participer aux workshops avec l'équipe et le client
- Animer les réunions SCRUM (daily, backlog refinement, sprint planning et rétrospectives)

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac +5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : Esprit d'analyse et de synthèse, orientation client, rigueur et méthode, pédagogie, très bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe.

Compétences recherchées : Gestion des tests, Dev/Ops Azure et administration Azure, maintien des bonnes pratiques de développement, gestion de projet, Agile Scrum.

Bon niveau d'anglais oral et écrit : tous les échanges client et réunions client se font en anglais, il est indispensable de comprendre et se faire comprendre à l'oral.
Type de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirmé

Le process de recrutement :

Lydia ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien.
Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément, Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l'agence, pour un entretien opérationnel.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% Tickets resto pris en charge à 60% Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail : hybride Accès au CSE (billeterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA
Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.
Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?").
En tant que Lead Tech DEVOPS (H/F), ta mission s'effectuera au sein de l'agence de Grenoble avec un jour sur site client (le jeudi). Dès ton arrivée, tu auras un référent qui assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.
Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).
Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).