Directeur - Directrice d'Agence Immobilière H/F - Cabinet Bedin-Cogimmo Balma - 31
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons un professionnel ambitieux et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que Directeur/Directrice d'Agence Immobilière à Toulouse. Le candidat idéal possède les compétences suivantes :
Expérience avérée dans le domaine immobilier, avec une solide connaissance des aspects opérationnels de la gestion d'agence.
Capacité démontrée à animer, motiver et diriger une équipe vers l'atteinte d'objectifs communs.
Expérience réussie dans l'intégration et la formation de nouveaux collaborateurs.
Aptitude à élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de développement commercial pour accroître le chiffre d'affaires de l'agence.
Engagement envers l'excellence du service client et la satisfaction des parties prenantes.
Qualités Personnelles :
Leadership affirmé, avec la capacité de prendre des décisions stratégiques.
Orienté(e) vers les résultats et capable de travailler de manière autonome.
Excellentes compétences en communication, tant à l'interne qu'à l'externe.
Esprit d'équipe prononcé, favorisant un environnement de travail collaboratif.
Proactivité et flexibilité face aux défis du secteur immobilier.
Nous offrons une rémunération compétitive comprenant :
Fixe mensuel brut 2000 €
Prime sur CA généré par son activité qui peut aller, en fonction de ses résultats, de 1000 à 15 000 € et plus.
Prime mensuelle basée sur les performances de l'équipe.
Prime annuelle si l'objectif est atteint.
Prime semestrielle sur le management
Frais de déplacement 215 €.
Mutuelle avantageuse.
Téléphone mobile fourni.
Titres restaurant.
Participation aux bénéfices
Présence de l'établissement sur la place de l'emploi de Toulouse le 01/10 (Allées Jean Jaurès) de 13h à 17h00
Expérience avérée dans le domaine immobilier, avec une solide connaissance des aspects opérationnels de la gestion d'agence.
Capacité démontrée à animer, motiver et diriger une équipe vers l'atteinte d'objectifs communs.
Expérience réussie dans l'intégration et la formation de nouveaux collaborateurs.
Aptitude à élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de développement commercial pour accroître le chiffre d'affaires de l'agence.
Engagement envers l'excellence du service client et la satisfaction des parties prenantes.
Qualités Personnelles :
Leadership affirmé, avec la capacité de prendre des décisions stratégiques.
Orienté(e) vers les résultats et capable de travailler de manière autonome.
Excellentes compétences en communication, tant à l'interne qu'à l'externe.
Esprit d'équipe prononcé, favorisant un environnement de travail collaboratif.
Proactivité et flexibilité face aux défis du secteur immobilier.
Nous offrons une rémunération compétitive comprenant :
Fixe mensuel brut 2000 €
Prime sur CA généré par son activité qui peut aller, en fonction de ses résultats, de 1000 à 15 000 € et plus.
Prime mensuelle basée sur les performances de l'équipe.
Prime annuelle si l'objectif est atteint.
Prime semestrielle sur le management
Frais de déplacement 215 €.
Mutuelle avantageuse.
Téléphone mobile fourni.
Titres restaurant.
Participation aux bénéfices
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