Chef d'Équipe T-Desk H/F - Otis Meyreuil - 13
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Otis développe son activité et recherche son ou sa futur(e) chef(fe) d'équipe T-Desk pour intégrer son agence de Meyreuil.
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, l'objectif principal de votre poste est la mise en place d'une équipe dédiée T-Desk afin d'assurer l'atteinte des objectifs. Cela passe par 2 volets principaux : le management d'une équipe de 4 personnes et la satisfaction des clients à travers l'émission des devis T.
Au cours d'une journée type, vous devrez :
- Assurer l'atteinte des objectifs et le suivi des chiffres/indicateurs clés de votre zone opérationnelle.
- Répartir les actions à réaliser au sein de l'équipe et s'assurer de la bonne application des process clés du T-Desk. Proposer les mises à jour et évolution des bonnes pratiques si nécessaire.
- Valider les processus d'offres complexes pour son périmètre et s'assurer de l'application de la politique commerciale.
- Etre responsable de l'intégration et la montée en compétences de son équipe,
- Organiser et animer des réunions de vente avec ses collaborateurs et collaborer avec les autres membres de l'équipe (représentants commerciaux, collègues sur le terrain...).
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, l'objectif principal de votre poste est la mise en place d'une équipe dédiée T-Desk afin d'assurer l'atteinte des objectifs. Cela passe par 2 volets principaux : le management d'une équipe de 4 personnes et la satisfaction des clients à travers l'émission des devis T.
Au cours d'une journée type, vous devrez :
- Assurer l'atteinte des objectifs et le suivi des chiffres/indicateurs clés de votre zone opérationnelle.
- Répartir les actions à réaliser au sein de l'équipe et s'assurer de la bonne application des process clés du T-Desk. Proposer les mises à jour et évolution des bonnes pratiques si nécessaire.
- Valider les processus d'offres complexes pour son périmètre et s'assurer de l'application de la politique commerciale.
- Etre responsable de l'intégration et la montée en compétences de son équipe,
- Organiser et animer des réunions de vente avec ses collaborateurs et collaborer avec les autres membres de l'équipe (représentants commerciaux, collègues sur le terrain...).
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Qualité
- > Aeronautique
- > Service Public
- > Edition
- > Informatique
- > Service
- > Formation
- > Ingénierie
- > Telecom
- > Direction
- > BTP
- > Enseignement
- > Transport
- > Artisanat
- > Production
- > Santé
- > Marketing
- > Achat
- > Audit
- > Outre Mer
- > Assurance
- > Centre-Val de Loire
- > Social
- > Electronique
- > Sécurité
- > Distribution
- > Graphisme
- > Culture
- > Beauté
- > Bretagne
- > Immobilier
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Commerce
- > Restauration
- > Occitanie
- > Île-de-France
- > Hotellerie
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Ressources Humaines
- > Juridique
- > Industrie
- > Nettoyage
- > Hauts-de-France
- > Recherche
- > Agricole
- > Défense
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Tourisme
- > Comptabilité
- > SAV
- > Finance
- > Grand Est
- > Audiovisuel
- > Nautisme
- > Vente
- > Automobile
- > Secrétariat
- > Biotechnologie
- > Architecture
- > Communication
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Hospitalier
- > Normandie
- > Gestion
- > Logistique
- > Agroalimentaire
- > Pays de la Loire
- > Pub
- > Environnement
- > Ferroviaire
- > Chimie
- > Administratif
- > Corse
- > Banque