Consultant Recrutement H/F - PROMAN Aix-en-Provence - 13
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Au sein d'une agence de 14 collaborateurs permanents et accompagné par votre Manager, en tant que Consultant(e) Commercial(e) Recrutement division "Ingénierie de l'Industrie et de la Construction" votre rôle sera triple :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients, composé de grands comptes et PME présents sur votre département (13)
- Identifier et sélectionner les candidats répondant aux attentes de vos clients, avec l'aide de vos Chargé(e)s de Recrutement
- Assurer un bon suivi de vos clients et intérimaires en mission avec l'aide de vos Assistant(e)s Administratives (contrat, paie, facture, litiges, formation...).
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
De formation Bac +2/+5 à dominante commerciale ou ressources humaines, vous bénéficiez d'une 1ère expérience professionnelle acquise dans la vente de services BtoB ou dans le recrutement (ESN, travail temporaire, cabinet de recrutement...)
Interlocuteur privilégié de clients exigeants, vous disposez d'une forte appétence pour la relation commerciale, d'un sens du service clients développé et de bonnes capacités rédactionnelles et orales.
Votre maîtrise des principaux outils de recrutement (jobboards, réseaux sociaux...) ainsi qu'une connaissance des métiers techniques (bureaux d'études, production, construction, maintenance...) seront autant d'atouts à votre candidature.
En fonction de votre expérience déjà acquise sur une fonction similaire, un portefeuille de clients pourra vous être confié dès votre entrée en poste.
CONDITIONS
Rémunération composée d'un salaire fixe déterminé au regard de votre expérience et de commissions non-plafonnées, directement liées à vos résultats.
Véhicule, smartphone, carte restaurant, mutuelle, CE... viendront compléter le tout.
Horaires d'agence : 08h30/12h30 et 14h00/18h00 - Pas de télétravail
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients, composé de grands comptes et PME présents sur votre département (13)
- Identifier et sélectionner les candidats répondant aux attentes de vos clients, avec l'aide de vos Chargé(e)s de Recrutement
- Assurer un bon suivi de vos clients et intérimaires en mission avec l'aide de vos Assistant(e)s Administratives (contrat, paie, facture, litiges, formation...).
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De formation Bac +2/+5 à dominante commerciale ou ressources humaines, vous bénéficiez d'une 1ère expérience professionnelle acquise dans la vente de services BtoB ou dans le recrutement (ESN, travail temporaire, cabinet de recrutement...)
Interlocuteur privilégié de clients exigeants, vous disposez d'une forte appétence pour la relation commerciale, d'un sens du service clients développé et de bonnes capacités rédactionnelles et orales.
Votre maîtrise des principaux outils de recrutement (jobboards, réseaux sociaux...) ainsi qu'une connaissance des métiers techniques (bureaux d'études, production, construction, maintenance...) seront autant d'atouts à votre candidature.
En fonction de votre expérience déjà acquise sur une fonction similaire, un portefeuille de clients pourra vous être confié dès votre entrée en poste.
CONDITIONS
Rémunération composée d'un salaire fixe déterminé au regard de votre expérience et de commissions non-plafonnées, directement liées à vos résultats.
Véhicule, smartphone, carte restaurant, mutuelle, CE... viendront compléter le tout.
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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