Coordinateur Administratif H/F - Eurexo Montigny-le-Bretonneux - 78

  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
Leader de l'expertise de sinistres auprès des compagnies d'assurances, avec ses 45 Agences en France et 800 salariés, Eurexo recrute un(e) Coordinateur(rice) Administratif, en CDI.

En tant que Coordinateur(rice) administratif, vous organisez et coordonnez le fonctionnement administratif de l'agence.

Vous êtes un véritable relais local, en assurant l'interface entre la direction et les équipes administratives que vous animez.

Pour ce faire, vos missions seront :

* le management :

* Transmettre aux collaborateurs les connaissances nécessaires au développement de leur autonomie,
* Apporter des informations au personnel sur le fonctionnement et l'organisation de l'établissement (transversal),
* Faire part à sa direction des incidents et toutes actions susceptibles d'entraver le bon climat social ;

* la gestion :

* Mettre en place les moyens nécessaires, après validation de sa direction, à l'atteinte des objectifs des équipes administratives,
* Proposer des axes d'amélioration ;

* l'administratif :

* Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines,
* Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, mobilité, formation...),
* Gérer les moyens logistiques de la structure (matériels et fournitures),
* Gérer l'agenda du service (absences, congés...) conformément à la politique de l'entreprise,
* Coordonner l'archivage des pièces administratives et des dossiers d'expertise ;

* le contrôle :

* Contrôler la qualité du travail et intervenir en cas d'anomalies,
* Rendre compte au responsable d'agence de l'avancement des dossiers,
* Suivre les indicateurs de performance et assurer les reportings ;

* la communication :

* Transmettre les informations descendantes en provenance de sa direction en sa qualité de relais terrain.

Le reste du temps, vous êtes productif et notamment en renfort de vos équipes en cas d'accroissement d'activité ou d'absences ponctuelles pénalisant l'organisation.

Cette liste de tâches est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise.

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