Responsable Paie H/F - Audiens Conseil Bailly-Romainvilliers - 77
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Notre client, acteur reconnu sur son marché de prestations de services B to B (sécurité et sureté électronique), recrute son Responsable Paie F/H
Contexte :
Il s'agit d'une création de poste au sein d'un Groupe en forte croissance.
A ce jour le groupe se compose d'une douzaine d'entité légale en France (environ 400 collaborateurs - 30M€ CA - multisites)
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité d'exercer un rôle clé, visant à garantir la satisfaction des collaborateurs par une gestion rigoureuse de leurs rémunérations, mais aussi à contribuer activement à l'optimisation des processus de paie.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion complète de la paie
- Assurer la gestion administrative liée à la paie incluant le traitement des données variables, ainsi que la gestion des congés payés, arrêts maladie et autres absences
- Mettre en oeuvre et suivre les déclarations sociales obligatoires tout en respectant les délais impartis
- Tenir à jour les informations législatives et réglementaires liées à la paie, veiller à leur bonne application
- Analyser et suivre les indicateurs sociaux afin d'élaborer des rapports réguliers sur la masse salariale, l'absentéisme, et le turnover
- Mettre en place des outils de pilotage social
- Conseiller la direction dans la prise de décisions stratégiques grâce à des analyses pertinentes et détaillées
- Collaborer étroitement avec le service RH et le service financier pour garantir une administration fluide du personnel, répondant efficacement aux divers besoins opérationnels
- Analyser les éventuelles anomalies financières ou administratives liées à la paie et apporter des solutions correctives appropriées
- Contribuer activement à l'amélioration continue des processus internes en proposant des ajustements efficaces afin d'accroître l'efficacité et la fiabilité de la paie
Contexte :
Il s'agit d'une création de poste au sein d'un Groupe en forte croissance.
A ce jour le groupe se compose d'une douzaine d'entité légale en France (environ 400 collaborateurs - 30M€ CA - multisites)
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité d'exercer un rôle clé, visant à garantir la satisfaction des collaborateurs par une gestion rigoureuse de leurs rémunérations, mais aussi à contribuer activement à l'optimisation des processus de paie.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion complète de la paie
- Assurer la gestion administrative liée à la paie incluant le traitement des données variables, ainsi que la gestion des congés payés, arrêts maladie et autres absences
- Mettre en oeuvre et suivre les déclarations sociales obligatoires tout en respectant les délais impartis
- Tenir à jour les informations législatives et réglementaires liées à la paie, veiller à leur bonne application
- Analyser et suivre les indicateurs sociaux afin d'élaborer des rapports réguliers sur la masse salariale, l'absentéisme, et le turnover
- Mettre en place des outils de pilotage social
- Conseiller la direction dans la prise de décisions stratégiques grâce à des analyses pertinentes et détaillées
- Collaborer étroitement avec le service RH et le service financier pour garantir une administration fluide du personnel, répondant efficacement aux divers besoins opérationnels
- Analyser les éventuelles anomalies financières ou administratives liées à la paie et apporter des solutions correctives appropriées
- Contribuer activement à l'amélioration continue des processus internes en proposant des ajustements efficaces afin d'accroître l'efficacité et la fiabilité de la paie
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