Business Developer H/F - W Hunt Paris 13e - 75
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Il s'agit d'un poste en CDI à temps complet, basé à Paris. Notre client est une entreprise dynamique, reconnue pour son esprit entrepreneurial et son ambition de croissance soutenue. Elle accompagne ses clients, souvent des grandes entreprises du bâtiment, dans Le pilotage de chantiers, la mise à disposition de ressources qualifiées (ingénieurs, techniciens ou experts) et l'externalisation de services. Vous rejoindrez une entreprise dynamique, où l'ambition et l'innovation sont au coeur des valeurs.
En tant que Business Developer, vous jouerez un rôle stratégique en intervenant à la croisée du développement commercial, du recrutement et de l'accompagnement des talents.
Vos missions principales :
1. Développement commercial :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients, avec pour objectif de planifier 10 rendez-vous hebdomadaires.
- Identifier 2 nouveaux leads qualifiés par semaine, en analysant les tendances du marché et en anticipant les besoins des clients.
- Closer les deals avec une rentabilité visée de 20 %, en négociant avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Assurer un reporting régulier auprès de votre manager pour suivre la progression de vos objectifs commerciaux.
2. Recrutement :
- Rencontrer et évaluer les talents nécessaires pour répondre aux besoins des missions (8 entretiens hebdomadaires).
- Organiser 2 entretiens de validation avec votre N+1 par semaine, garantissant une sélection optimale des candidats.
- Superviser tout le processus de recrutement jusqu'à la signature des contrats, en respectant les délais et la qualité des livrables.
- Être force de proposition sur les rémunérations et les conditions contractuelles, en lien avec les attentes des clients et des candidats.
3. Management des consultants :
- Piloter l'intégration et le suivi des collaborateurs.
- Organiser des points de suivi trimestriels et des entretiens annuels pour évaluer les performances et anticiper les besoins d'évolution.
- Écouter activement les attentes des collaborateurs.
- Traiter certains sujets administratifs.
En tant que Business Developer, vous jouerez un rôle stratégique en intervenant à la croisée du développement commercial, du recrutement et de l'accompagnement des talents.
Vos missions principales :
1. Développement commercial :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients, avec pour objectif de planifier 10 rendez-vous hebdomadaires.
- Identifier 2 nouveaux leads qualifiés par semaine, en analysant les tendances du marché et en anticipant les besoins des clients.
- Closer les deals avec une rentabilité visée de 20 %, en négociant avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Assurer un reporting régulier auprès de votre manager pour suivre la progression de vos objectifs commerciaux.
2. Recrutement :
- Rencontrer et évaluer les talents nécessaires pour répondre aux besoins des missions (8 entretiens hebdomadaires).
- Organiser 2 entretiens de validation avec votre N+1 par semaine, garantissant une sélection optimale des candidats.
- Superviser tout le processus de recrutement jusqu'à la signature des contrats, en respectant les délais et la qualité des livrables.
- Être force de proposition sur les rémunérations et les conditions contractuelles, en lien avec les attentes des clients et des candidats.
3. Management des consultants :
- Piloter l'intégration et le suivi des collaborateurs.
- Organiser des points de suivi trimestriels et des entretiens annuels pour évaluer les performances et anticiper les besoins d'évolution.
- Écouter activement les attentes des collaborateurs.
- Traiter certains sujets administratifs.
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