Assistant RH en Alternance H/F - Fed Group Paris - 75
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Tu veux développer des compétences en RH / Gestion des Talents ? Cette offre en apprentissage peut t'intéresser !
Intégré à l'équipe RH, tu travailleras en étroite collaboration avec :
- Lila, notre Formatrice
- Myriam, notre Talent Acquisition Specialist
- Amandine, notre Talent Management Specialist
- Julie, notre Directrice Talent.
Tu interviendras en renfort sur tous les aspects du Talent Management : Attirer, Former, Fidéliser, et faire évoluer nos talents !
En Learning (70 % du poste), tu interviendras avec Lila sur :
- La gestion des plannings de formation (en moyenne 2 formations par semaine avec une vingtaine de collaborateurs formés) : création, mise à jour, gestion des invitations, lien avec les formateurs internes et externes, réservation des salles et des repas
- La relation entre les formateurs et les talents
- La tenue des dossiers de formation
- La mise à jour de notre outil SIRH
- La création de supports de communication (interne ou réseaux sociaux)
En Recrutement (20 % du poste), tu interviendras avec Myriam sur :
- La participation au process de recrutement : sourcing, participation aux entretiens, suivi des recrutements...
- La participation à la marque employeur (participation au projet de relation école, de de support de communication...)
En Fidélisation et Evolution (10 % du poste), tu interviendras avec Amandine et Julie sur :
- La création de supports de communication (interne ou réseaux sociaux).
Il s'agit d'un poste avec beaucoup d'administratif mais aussi beaucoup de relationnel et de créativité.
Intégré à l'équipe RH, tu travailleras en étroite collaboration avec :
- Lila, notre Formatrice
- Myriam, notre Talent Acquisition Specialist
- Amandine, notre Talent Management Specialist
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Tu interviendras en renfort sur tous les aspects du Talent Management : Attirer, Former, Fidéliser, et faire évoluer nos talents !
En Learning (70 % du poste), tu interviendras avec Lila sur :
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- La participation à la marque employeur (participation au projet de relation école, de de support de communication...)
En Fidélisation et Evolution (10 % du poste), tu interviendras avec Amandine et Julie sur :
- La création de supports de communication (interne ou réseaux sociaux).
Il s'agit d'un poste avec beaucoup d'administratif mais aussi beaucoup de relationnel et de créativité.
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