Administrateur RH en Charge de la Paie H/F - Time2Scale Paris - 75
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons un Administrateur RH spécialisé en paie pour une mission de 3 mois (freelance ou CDD court).
Vous serez responsable de la gestion administrative et paie des collaborateurs, avec un rôle clé dans le suivi et le contrôle des processus RH.
Vos missions principales :
Gestion des temps et activités :
- Vérifier les Time Reports des consultants (journées facturées à différents clients).
- Suivre et mettre à jour les arrêts maladie, congés maternité et paternité.
- Pointer et vérifier les tickets restaurants.
- Contrôler les congés (RTT, sans solde, congés payés) : prévus, annoncés, réalisés.
Paie et primes :
- Calcul des heures supplémentaires et des astreintes.
- Calcul et vérification des primes.
- Vérifier les notes de frais.
- Contrôler les bulletins de salaire avant validation.
Support administratif :
- Gérer les visites médicales des nouveaux collaborateurs.
- Accueillir les nouveaux arrivants et leur présenter les aspects administratifs, notamment la mutuelle.
- Suivre les périodes d'essai (initiales et renouvellements éventuels).
Conditions de la mission :
- Durée : 3 mois.
- Localisation : Flexible, avec possibilité de télétravail partiel.
- Disponibilité : Immédiate ou sous court délai.
Vous serez responsable de la gestion administrative et paie des collaborateurs, avec un rôle clé dans le suivi et le contrôle des processus RH.
Vos missions principales :
Gestion des temps et activités :
- Vérifier les Time Reports des consultants (journées facturées à différents clients).
- Suivre et mettre à jour les arrêts maladie, congés maternité et paternité.
- Pointer et vérifier les tickets restaurants.
- Contrôler les congés (RTT, sans solde, congés payés) : prévus, annoncés, réalisés.
Paie et primes :
- Calcul des heures supplémentaires et des astreintes.
- Calcul et vérification des primes.
- Vérifier les notes de frais.
- Contrôler les bulletins de salaire avant validation.
Support administratif :
- Gérer les visites médicales des nouveaux collaborateurs.
- Accueillir les nouveaux arrivants et leur présenter les aspects administratifs, notamment la mutuelle.
- Suivre les périodes d'essai (initiales et renouvellements éventuels).
Conditions de la mission :
- Durée : 3 mois.
- Localisation : Flexible, avec possibilité de télétravail partiel.
- Disponibilité : Immédiate ou sous court délai.
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