Chargé de Ressources Humaines H/F - Limagrain Saint-Beauzire - 63
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial. talent.limagrain.com
Le poste en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du périmètre Corporate (fonctions support du Groupe Limagrain) vous accompagnez le Responsable Ressources Humaines dans le recrutement, le développement et la gestion administrative et opérationnelle de son périmètre.
Comment cela se traduit concrètement
Vous aurez pour principales missions :
Gestion des recrutements, de la définition du besoin à la proposition d'embauche
Rédaction des contrats de travail
Accueil des nouveaux collaborateurs
Participation aux forums de recrutement de nos écoles partenaires
Gestion administrative des dossiers des collaborateurs au sein de l'outil SIRH associé
Déploiement et suivi des campagnes d'entretiens : entretiens annuels ou à la demande
Gestion de projets RH transverses : accompagner la mise en oeuvre des projets structurants, tels que les changements organisationnels, le suivi des évolutions législatives, etc.
Accompagnement des collaborateurs dans leur parcours de vie professionnelle
Élaboration et suivi du plan de développement des compétences : définition des besoins, participation au processus de people review
Le poste en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du périmètre Corporate (fonctions support du Groupe Limagrain) vous accompagnez le Responsable Ressources Humaines dans le recrutement, le développement et la gestion administrative et opérationnelle de son périmètre.
Comment cela se traduit concrètement
Vous aurez pour principales missions :
Gestion des recrutements, de la définition du besoin à la proposition d'embauche
Rédaction des contrats de travail
Accueil des nouveaux collaborateurs
Participation aux forums de recrutement de nos écoles partenaires
Gestion administrative des dossiers des collaborateurs au sein de l'outil SIRH associé
Déploiement et suivi des campagnes d'entretiens : entretiens annuels ou à la demande
Gestion de projets RH transverses : accompagner la mise en oeuvre des projets structurants, tels que les changements organisationnels, le suivi des évolutions législatives, etc.
Accompagnement des collaborateurs dans leur parcours de vie professionnelle
Élaboration et suivi du plan de développement des compétences : définition des besoins, participation au processus de people review
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