Coordinateur·trice de Centre de Formation H/F - Adapeco Roubaix - 59

Vous avez une riche expérience dans les postes de coordination de centre de formation, et vous êtes sur le secteur de Roubaix
Vou serez garant du bon fonctionnement du centre de Roubaix, participe au développement de l'entreprise sur son secteur et anime les équipes du territoire.
Activités :

- Réaliser la mise en place et le suivi des actions : organisation des réunions d'informations collectives, intégrations des candidats, démarrage administratif des actions.

- Réaliser la mise en place et le suivi des prestations.

- Communiquer avec nos partenaires financeurs et prescripteurs du territoire sur nos actions à développer, en cours et à venir.

- Mettre en place des événements sur le territoire : forums, portes ouvertes, visio-conférences.

- Recruter les équipes en lien avec le service RH du siège et procéder à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Animer les équipes (formateurs, consultants).

- Assurer le bon fonctionnement logistique du site en lien avec le siège. (Fournitures, gestion des parcs informatiques et téléphoniques, entretien).

- S'assurer du suivi qualitatif des formations.
- De garantir le bon déroulement des examens.

- De participer aux projets de développement de l'entreprise.

Profil recherché
Profil recherché :

- Bon relationnel

- Esprit d'équipe,

- Grande capacité d'adaptation et flexibilité

- Autonomie,

- Proactivité,

- Rigueur,

- Un expérience de 2 ans minimum dans la coordination est un plus.

- Une expérience du monde de la formation est indispensable

Vous êtes diplômé minimum d'un Bac +3.

Caractéristiques du poste à pourvoir dès janvier :

Contrat : CDD 6 MOIS Renouvellable

Statut : technicien

Horaires : 35h temps plein

Rémunération : salaire annuel brut de 33K brut annuel

Supérieur hiérarchique : Comité de Direction

Experience : 2 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.