Responsable d'Agence Immobilière - CDI H/F - Nestenn Metz - 57
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Management d'équipe
- Encadrer, fédérer et stimuler les équipes,
- Veiller à l'intégration et assurer la formation de celles-ci,
- Veiller au respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,
- Coordonner et gérer les ressources organisationnelles, techniques, humaines, financières, logistiques et de communication.
Développement commercial
- Prospection et développement du réseau et de nouveaux clients sur un secteur défini,
- Réaliser les visites, estimations et constitutions des dossiers de vente,
- Assurer la négociation de la vente à la mise en oeuvre du financement,
- Garantir le bon déroulement des signatures en veillant au respect des procédures légales et de la réglementation en vigueur,
- Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence.
Gestion administrative
- Suivre et analyser l'activité de l'agence à l'aide de tableaux de bord, en veillant à leur mise à jour et à leur transmission régulière au siège,
- Effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie pour assurer une communication transparente et une prise de décision.
- Encadrer, fédérer et stimuler les équipes,
- Veiller à l'intégration et assurer la formation de celles-ci,
- Veiller au respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,
- Coordonner et gérer les ressources organisationnelles, techniques, humaines, financières, logistiques et de communication.
Développement commercial
- Prospection et développement du réseau et de nouveaux clients sur un secteur défini,
- Réaliser les visites, estimations et constitutions des dossiers de vente,
- Assurer la négociation de la vente à la mise en oeuvre du financement,
- Garantir le bon déroulement des signatures en veillant au respect des procédures légales et de la réglementation en vigueur,
- Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence.
Gestion administrative
- Suivre et analyser l'activité de l'agence à l'aide de tableaux de bord, en veillant à leur mise à jour et à leur transmission régulière au siège,
- Effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie pour assurer une communication transparente et une prise de décision.
Recommandé pour vous
- > Ingénierie
- > Finance
- > Edition
- > Corse
- > Transport
- > Architecture
- > Electronique
- > Gestion
- > Direction
- > Administratif
- > Grand Est
- > Aeronautique
- > Occitanie
- > Beauté
- > Hauts-de-France
- > Commerce
- > Distribution
- > Sécurité
- > Pub
- > Chimie
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Telecom
- > Informatique
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Nautisme
- > Secrétariat
- > Tourisme
- > Logistique
- > Immobilier
- > Formation
- > Restauration
- > Enseignement
- > Santé
- > Recherche
- > Service Public
- > Outre Mer
- > Île-de-France
- > Pays de la Loire
- > Audiovisuel
- > Hotellerie
- > Social
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Automobile
- > Comptabilité
- > Ressources Humaines
- > Artisanat
- > Centre-Val de Loire
- > Achat
- > BTP
- > Communication
- > Ferroviaire
- > Assurance
- > Environnement
- > Bretagne
- > Juridique
- > Biotechnologie
- > Défense
- > Hospitalier
- > Agroalimentaire
- > Banque
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Graphisme
- > Audit
- > Qualité
- > Marketing
- > Service
- > Industrie
- > Production
- > Vente
- > Agricole
- > Nettoyage
- > Culture
- > SAV
- > Normandie