Gestionnaire RH Multi - Sites H/F - Groupement Mousquetaires Saint-Lô - 50
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
RECRUTEMENT
- En collaboration avec La Direction, vous identifiez les besoins en recrutement, rédigez les offres d'emploi, assurez la sélection des CV et participez aux entretiens ;
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Vous participez et/ou assurez les aspects administratifs liés à l'intégration et à la sortie des collaborateurs : (rédaction des contrats, DPAE, planification de la visite médicale, mise à jour du registre du personnel etc) ;
INTEGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS
- Vous participez à la réussite de l'intégration des nouveaux collaborateurs (assurer la visite du magasin, présentation des équipes, etc) ;
- Vous réalisez les entretiens intermédiaires pendant la période d'essai et vous en rendez compte aux chefs de magasin ;
CONSEIL JURIDIQUE
- Vous conseillez et accompagnez au quotidien les Directeurs dans la mise en oeuvre des opérations courantes RH en assurant une veille juridique ;
FORMATION / SECURITE
- Vous participez activement à l'identification et à la planification des formations obligatoires et vous en assurez le suivi ;
- Vous réalisez les entretiens professionnels des collaborateurs et rédigez le plan de développement des compétences ;
AUTRES MISSIONS :
- Vous développez et mettez en oeuvre des projets RH visant à améliorer l'efficacité organisationnelle et la QVT ;
D'autres missions annexes pourront s'ajouter à cette liste qui n'est pas exhaustive.
- En collaboration avec La Direction, vous identifiez les besoins en recrutement, rédigez les offres d'emploi, assurez la sélection des CV et participez aux entretiens ;
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Vous participez et/ou assurez les aspects administratifs liés à l'intégration et à la sortie des collaborateurs : (rédaction des contrats, DPAE, planification de la visite médicale, mise à jour du registre du personnel etc) ;
INTEGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS
- Vous participez à la réussite de l'intégration des nouveaux collaborateurs (assurer la visite du magasin, présentation des équipes, etc) ;
- Vous réalisez les entretiens intermédiaires pendant la période d'essai et vous en rendez compte aux chefs de magasin ;
CONSEIL JURIDIQUE
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FORMATION / SECURITE
- Vous participez activement à l'identification et à la planification des formations obligatoires et vous en assurez le suivi ;
- Vous réalisez les entretiens professionnels des collaborateurs et rédigez le plan de développement des compétences ;
AUTRES MISSIONS :
- Vous développez et mettez en oeuvre des projets RH visant à améliorer l'efficacité organisationnelle et la QVT ;
D'autres missions annexes pourront s'ajouter à cette liste qui n'est pas exhaustive.
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