Chargé·e de Missions RH H/F - Oriego Cholet - 49
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
En lien étroit avec le directeur de sites, le service RH groupe et l'ensemble des équipes des Sites, vous serez le référent en matière de ressources humaines sur les 3 ateliers vous étant rattachés. Pour cela, vous serez amené à :
- Accompagner et conseiller les managers ainsi que l'ensemble des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH (gestion des temps, absences, règles internes...)
- Assurer le suivi juridique et veiller au respect des obligations légales
- Participer aux recrutements
- Assurer la mise en oeuvre et l'organisation des entretiens professionnels ainsi que le suivi du plan d'actions en découlant
- Elaborer et effectuer le suivi du plan de développement des compétences
- Accompagner le directeur de site et les managers dans les procédures disciplinaires
- Préparer les réunions et accompagner le directeur dans l'animation des instances représentatives
- Être facilitateur en terme de communication interne
- Assurer l'interface avec le service RH groupe :
- Gestion administrative du personnel
- Transmission des éléments de paie
- Reporting auprès de la DRH
- Participation et mise en oeuvre de la politique RH groupe
Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les différents sites.
- Accompagner et conseiller les managers ainsi que l'ensemble des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH (gestion des temps, absences, règles internes...)
- Assurer le suivi juridique et veiller au respect des obligations légales
- Participer aux recrutements
- Assurer la mise en oeuvre et l'organisation des entretiens professionnels ainsi que le suivi du plan d'actions en découlant
- Elaborer et effectuer le suivi du plan de développement des compétences
- Accompagner le directeur de site et les managers dans les procédures disciplinaires
- Préparer les réunions et accompagner le directeur dans l'animation des instances représentatives
- Être facilitateur en terme de communication interne
- Assurer l'interface avec le service RH groupe :
- Gestion administrative du personnel
- Transmission des éléments de paie
- Reporting auprès de la DRH
- Participation et mise en oeuvre de la politique RH groupe
Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les différents sites.
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