Attaché Commercial H/F - Global Interim Blois - 41
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Commercial :
- Assurer la prospection commerciale selon le plan d'action déterminé avec son supérieur hiérarchique
- Assurer le suivi et le développement commercial de la clientèle existante
- Collaborer à la mise en oeuvre des moyens et des ressources nécessaires au développement commercial de son agence
- S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs intérimaires, mesurer la qualité des prestations et mettre oeuvre les actions correctives et préventives
- Représenter l'entreprise en externe
- Détecter et vendre les services additionnels (offre de placement)
Recrutement :
- Rechercher les candidats sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
- Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients/prospects
- Participer à la gestion administrative des intérimaires (DUE, contrat de travail, visites médicales, dématérialisation...)
Commercial :
- Assurer la prospection commerciale selon le plan d'action déterminé avec son supérieur hiérarchique
- Assurer le suivi et le développement commercial de la clientèle existante
- Collaborer à la mise en oeuvre des moyens et des ressources nécessaires au développement commercial de son agence
- S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs intérimaires, mesurer la qualité des prestations et mettre oeuvre les actions correctives et préventives
- Représenter l'entreprise en externe
- Détecter et vendre les services additionnels (offre de placement)
Recrutement :
- Rechercher les candidats sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
- Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients/prospects
- Participer à la gestion administrative des intérimaires (DUE, contrat de travail, visites médicales, dématérialisation...)
Commentaires
Bienvenue dans les commentaires de postelibre! Gardez les conversations courtoises et sur le sujet. favoriser des conversations productives et respectueuses,
Vous pouvez voir les commentaires de nos gestionnaires communautaires.
Inscrivez-vous pour publier
Connectez-vous pour afficher plus de commentaires
Recommandé pour vous
- > Administratif
- > Gestion
- > Défense
- > Recherche
- > Immobilier
- > Distribution
- > Enseignement
- > Île-de-France
- > Occitanie
- > SAV
- > Architecture
- > Informatique
- > Beauté
- > Ressources Humaines
- > Hotellerie
- > Audit
- > Bretagne
- > Ferroviaire
- > Juridique
- > Centre-Val de Loire
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Culture
- > Communication
- > Commerce
- > Aeronautique
- > Telecom
- > Edition
- > Production
- > Biotechnologie
- > Secrétariat
- > Nautisme
- > Agroalimentaire
- > Direction
- > Ingénierie
- > Marketing
- > Finance
- > Service Public
- > Vente
- > Qualité
- > Nettoyage
- > Audiovisuel
- > Electronique
- > Normandie
- > Graphisme
- > Outre Mer
- > Hauts-de-France
- > Corse
- > Logistique
- > Sécurité
- > Service
- > Agricole
- > BTP
- > Achat
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Artisanat
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Transport
- > Pays de la Loire
- > Pub
- > Automobile
- > Assurance
- > Formation
- > Restauration
- > Banque
- > Comptabilité
- > Tourisme
- > Social
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Environnement
- > Industrie
- > Santé
- > Chimie
- > Hospitalier
- > Grand Est