Responsable de Site - Citroen - Ds Morlaix H/F - Cobredia Morlaix - 29
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Notre groupe automobile, distributeur de la marque CITROEN / DS recherche un(e) Responsable pour son site de Morlaix.
Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et avez une solide expérience en management, rejoignez-nous pour contribuer à notre succès !
En tant que Responsable de site, vous serez le véritable bras droit du Directeur de la Plaque et aurez pour missions principales :
Assurer la gestion et l'animation des équipes du site de Morlaix,
Définir et suivre les objectifs de vente assignés aux conseillers,
Développer les performances commerciales de la concession en garantissant la satisfaction client,
Mettre en place des actions stratégiques pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité,
Superviser les activités après-vente et veiller à la qualité du service.
Assurer la gestion administrative et financière du site.
Représenter la marque et le groupe dans les événements locaux et les relations avec les partenaires.
Encadrer les collaborateurs : participer au recrutement / définir et suivre le plan de formation / les modalités de rémunération / suivre l'évolution des carrières / au tutorat de jeunes en formation alternée.
Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et avez une solide expérience en management, rejoignez-nous pour contribuer à notre succès !
En tant que Responsable de site, vous serez le véritable bras droit du Directeur de la Plaque et aurez pour missions principales :
Assurer la gestion et l'animation des équipes du site de Morlaix,
Définir et suivre les objectifs de vente assignés aux conseillers,
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Mettre en place des actions stratégiques pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité,
Superviser les activités après-vente et veiller à la qualité du service.
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Représenter la marque et le groupe dans les événements locaux et les relations avec les partenaires.
Encadrer les collaborateurs : participer au recrutement / définir et suivre le plan de formation / les modalités de rémunération / suivre l'évolution des carrières / au tutorat de jeunes en formation alternée.
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