Stagiaire Ressources Humaines H/F - WEBREATHE Lille - 59
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Missions principales :
- Prise du besoin en recrutement : Recueillir les besoins en recrutement auprès des chefs de pôles.
- Rédaction et publication des annonces : Rédiger les annonces et les poster sur les différents jobboards.
- Relation écoles/entreprises : Établir et entretenir des relations avec les écoles et les entreprises partenaires.
- Suivi des candidatures : Gérer les candidatures et organiser les entretiens.
- Organisation des arrivées : Planifier et organiser chaque nouvelle arrivée.
- Rédaction des contrats/conventions : Rédiger les contrats de travail et les conventions de stage.
- Documents administratifs : Rédiger divers documents administratifs nécessaires.
- Création de contenu et animation des réseaux sociaux : Créer et animer du contenu sur nos réseaux sociaux.
- Communication interne : Participer aux événements et activités internes pour assurer une bonne communication au sein de l'entreprise.
- Gestion des avantages sociaux : Suivre la mutuelle des salariés.
- Gestion des absences et congés : Suivre les absences et les congés des salariés.
- Suivi personnalisé des salariés : Assurer un suivi personnalisé des salariés.
- Prise du besoin en recrutement : Recueillir les besoins en recrutement auprès des chefs de pôles.
- Rédaction et publication des annonces : Rédiger les annonces et les poster sur les différents jobboards.
- Relation écoles/entreprises : Établir et entretenir des relations avec les écoles et les entreprises partenaires.
- Suivi des candidatures : Gérer les candidatures et organiser les entretiens.
- Organisation des arrivées : Planifier et organiser chaque nouvelle arrivée.
- Rédaction des contrats/conventions : Rédiger les contrats de travail et les conventions de stage.
- Documents administratifs : Rédiger divers documents administratifs nécessaires.
- Création de contenu et animation des réseaux sociaux : Créer et animer du contenu sur nos réseaux sociaux.
- Communication interne : Participer aux événements et activités internes pour assurer une bonne communication au sein de l'entreprise.
- Gestion des avantages sociaux : Suivre la mutuelle des salariés.
- Gestion des absences et congés : Suivre les absences et les congés des salariés.
- Suivi personnalisé des salariés : Assurer un suivi personnalisé des salariés.
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