Réceptionniste H/F - Chateau Chapeau Cornu Vignieu - 38

Idéalement situé à 45 minutes de Lyon et 1 heure de Grenoble, le Château de Chapeau Cornu reçoit ses hôtes dans un magnifique cadre au sein d'un écrin de verdure. Le Château de Chapeau Cornu c'est un bistrot traditionnel de qualité, La Rôtisserie, un Spa, un centre de séminaires, un hôtel 4* (Château et Dépendances), un lieu de mariages et d'événements privés.

Notre hôtel 4* cherche un talent : Réceptionniste (H/F)

Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef de réception.

**** Vos missions ****
- Accueil des clients (physique, téléphonique, mail)
- Check in / check out
- Facturation
- Prise de réservation hôtel, restaurant, spa et envoie des confirmations
- Gestion de la caisse
- Gestion des bons cadeaux
- Mise en place de salles de séminaires en lien avec le service commercial

**** Votre Profil ****
- Expérimenté vous bénéficiez d'une solide expérience réussie à un poste similaire.
- Vous êtes discipliné, ponctuel(le), réactif(ve)
- Excellent relationnel avec une maîtrise parfaite des codes de la relation clients
- Connaissances approfondies des règles et des techniques d'accueil
- La pratique de l'anglais est impérative
- Vous bénéficierez de deux jours de repos hebdomadaires

Vous êtes disponible rapidement.
Rejoignez- nous ! Le Château de Chapeau Cornu, une multitudes de métiers et une passion commune : Le plaisir de faire plaisir.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, 39 heures
Salaire : 11,90€ par heure
Disponible le week-end
Période de travail de 8 Heures
Travail posté

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter et renseigner un client, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Effectuer le suivi des réservations, Identifier, traiter une demande client

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.