Educateur Spécialisé H/F - Union Francaise Sauvetage Enfance Évry-Courcouronnes - 91

Situé sur la zone géographique d'Evry et de Corbeil-Essonnes (91), le dispositif MNA a ouvert en août 2022 et permet d'accompagner 50 jeunes (40 mineurs et 10 jeunes majeurs) logés sur une dizaine d'appartements afin de faciliter leur inclusion.

Il inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A et a notamment pour mission :
- L'accueil, l'hébergement et le suivi administratif des jeunes,
- L'accompagnement éducatif et l'apprentissage de l'autonomie,
- L'accès aux soins, à une scolarité et/ou une formation professionnelle,
- L'insertion des jeunes dans la société.

LES MISSIONS
Sous la responsabilité du/de la Chef/fe de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en vous appuyant sur les principes de Psychoéducation, vous avez pour principales missions :
- L'accueil des jeunes et la mise en place d'un hébergement protecteur,
- La co-élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés,
- L'accompagnement social et éducatif en veillant au développement de l'autonomie (gestion budgétaire, préparation des repas, etc.) tout en encourageant l'intégration,
- Le pilotage et l'animation de projets.

PROFIL
Titulaire d'un diplôme du travail social (ex : ES, TISF, CESF, ME), vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Sensible à l'accompagnement des adolescents, à la thématique migratoire et motivé(e) pour participer à la structuration d'un nouvel établissement, vous maîtrisez le réseau partenarial et les différentes démarches administratives à réaliser. Doté(e) d'un bon relationnel, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux.

STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps plein, en CDI
- Travail sur 5 jours par semaine (minimum 2 soirées par semaine (21h15) et 1 week-end complet toutes les 5 semaines)
- Rémunération brute mensuelle : selon la grille de la convention CCN 66
- Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 18 jours de congés trimestriels par an), mutuelle à 65%

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV).

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Notre vision : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants et parents en difficulté, donner les clés pour une insertion globale. La force de notre Association repose sur la passion éducative qui anime nos professionnels et sur notre large panel d'expertises en protection de l'enfance et en psychoéducation québécoise.

Groupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'éducation populaire et de la formation professionnelle, l'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Elle inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et apporte une réponse personnalisée et adaptée à chaque situation. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses 260 professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.