Chef de Projet Stratégique Territoires H/F - Région Grand Est Strasbourg - 67

1/ Au sein de la DGA Territoires et Proximité :
· Faciliter l'articulation entre le travail des Maisons de Région, en proximité, et celui des Directions des différents pôles, en central ;
· Suivre les chantiers territoriaux qui lui ont été définis confiés par une feuille de route ;
· Poursuivre les actions déjà engagées dans la feuille de route territorialisation ;
· Évaluer la stratégie de territorialisation ;
· Contribuer à l'animation du réseau des Maisons de Région ;
· Assurer le pilotage opérationnel des contractualisations en accompagnement du pilotage stratégique de la Direction de l'intelligence territorial et de la santé (DITS).

Au sein de la DGA Territoires et Proximité, le chef de projet stratégique Territoires travaille sous un mode collaboratif avec les 3 autres chefs de projet stratégique du pôle : Développement, Lycée et éducation, Valorisation et animation.

2/ Piloter l'analyse du budget primitif et du compte administratif aux regards des référentiels budget vert en lien étroit avec la Délégation aux finances et en partenariat la DIMAP :
· Mesurer l'impact environnemental des dépenses et son évolution au moyen d'outils d'analyse mobilisés pour le BP (dimension de la fixation des priorités politiques) et le CA (dimension de la réalisation et de l'obligation réglementaire).
· Appuyer l'intégration des politiques environnementales dans les politiques publiques régionales et dans le fonctionnement courant des services de la collectivité en intégrant le collectif budget vert de la Région :
o En appui de la DIMAP pour les dispositifs (règlements d'intervention)
o En appui du SG pour les achats (ORCHIDEE)
o Toutes les autres dépenses/recettes de fonctionnement et d'investissement à travers l'animation du réseau des DAF.

Territoires :
- Proposer et élaborer une feuille de route Territoires en cohérence avec la feuille de route territorialisation ; Assurer la coordination et le suivi des chefs de projet désignés en pilotage de chaque action et effectuer les relances et les alertes.
- Coordonner les coopérations entre les Directions Métiers et les Maisons de Région pour la mise en oeuvre des contractualisations ;
Veiller à la cohérence de l'action régionale dans les démarches de contractualisations.
- Être responsable direct de la déclinaison opérationnelle d'un certain nombre d'actions ;
- Mettre en oeuvre une démarche de gestion de projet pour les actions de sa responsabilité en mobilisant les référents des Maisons de Région et des directions sièges ; Assurer une veille sur les démarches de territorialisation conduites par d'autres collectivités.
- Participer, en lien avec ses collègues, à la coordination des Maisons de la Région ;
- Participer à l'organisation et à l'animation des réunions des Directeurs de Maison de Région (Coter : comité territorial) : recensement des sujets à programmer, planning et organisation logistique en lien avec l'assistante de la DGA ;
- Faciliter l'interface entre les Directions métiers et les Maisons de la Région ;
- Appuyer la mise en place d'outil de pilotage et d'aide à la décision au niveau des Maisons de la Région ;
- Contribuer à l'homogénéisation des processus et pratiques entre Maisons de la Région ; Participer à l'écriture des feuilles de route des Maisons de Région ;

Budgétisation verte :
- Rédiger les différents rapports (RADD, OB, BP), analyses et notes en lien avec toutes les dimensions de la budgétisation verte
- Fournir des argumentaires d'aide à la décision en cohérence avec les orientations de la collectivité
- Organiser les travaux de l'équipe projet budgétisation verte
- Animer le réseau des référents des directions
- Avec l'équipe projet, établir les différents processus et modes opératoires de la budgétisation verte, leur mise à jour ainsi que leurs éventuels outils de mise en oeuvre et de restitution (notamment la datavisualisation), notamment en lien avec la DIMAP sur la modification des dispositifs.
- Assurer une veille sur le sujet
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d'analyse

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !