Secrétaire - Chargé de Paie H/F - Bureau Commun Agricole Forestiers et E Panazol - 87

En tant que secrétaire / chargé(e) de paie, vous interviendrez sur des missions variées incluant :

- Administration et gestion :
Préparation et rédaction des comptes rendus des Conseils d'Administration et des Assemblées Générales.
Appel de cotisations, encaissement et suivi.
Facturation.
Comptabilité de base.

- Gestion de la paie et suivi social :
Recueil et traitement des informations sur les salariés (absences, maladies, augmentations.).
Établissement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
Traitement des déclarations destinées aux organismes externes (MSA, Pôle emploi, etc.).
Aide à la préparation d'une revue annuelle.

- Communication :
Animation des réseaux sociaux.

- Support général :
S'assurer de la bonne marche du BCAFE et de ses adhérents.

La liste des missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'organisation.

Profil recherché
- Connaissance en comptabilité de base et en gestion de paie.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
- Connaissance de Sage Paie serait un plus.
- Compétences en communication et animation sur les réseaux sociaux.
- Rigueur, organisation et capacité d'adaptation.
- Une expérience dans un poste similaire serait un plus.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion administrative du courrier, Comptabilité générale, Modalités d'accueil, Normes rédactionnelles, Techniques de prise de notes, Accueillir, orienter, renseigner un public, Classer des documents, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Mettre à jour un dossier, une base de données, Assurer la gestion administrative d'une activité, Définir des besoins en approvisionnement, Utiliser les outils numériques, paie

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.