Auxiliaire de Vie et de Loisirs - Animateur en Alsh - Alae H/F - Terres du Lauragais Villefranche-de-Lauragais - 31

Cadre d'emploi envisagé : Cadre d'emploi des Adjoints d'Animation (filière animation- catégorie hiérarchique C). Rémunération afférente au cadre d'emploi des Adjoints d'Animation (filière animation- catégorie hiérarchique C) + avantages sociaux.
Période de contrat : Dès que possible jusqu'au 04 juillet 2025 inclus.
Lieu de travail : Centre de Loisirs en ALSH et ALAE des Secteurs CENTRE et SUD

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accompagner un ou des enfants aux besoins éducatifs particuliers, porteur ou pas de handicap au sens large,
Prendre en compte le contexte général de l'environnement de l'enfant, travailler à un accueil inclusif,
Soutenir et favoriser la socialisation, l'apprentissage et la pratique des codes sociaux,
Favoriser les relations interpersonnelles de l'enfant avec son environnement,
Veiller à la sécurité physique et mentale de l'enfant et de ses pairs,
Susciter l'envie, impulser une dynamique autant dans l'accompagnement de l'enfant vers les différentes animations que dans le déroulement quotidien du temps périscolaire,
Travail avec l'équipe d'animation sur les projets pédagogiques des accueils de loisirs.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Construire et maintenir des relations professionnelles durables

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.