Chef de Projets en Hydraulique Urbaine - NG H/F - SCE La Rochelle - 17

La gestion durable de l'eau au coeur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE oeuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.

Notre agence de La Rochelle, et son équipe pluridisciplinaire de 15 collaborateurs, recherche un·e Chef·fe de Projets en Hydraulique Urbaine.
Rattaché·e au Responsable de l'agence, et en synergie avec les équipes de la Région Sud-Ouest, notamment bordelaises, vous interviendrez sur la conception et le suivi de travaux d'infrastructures AEP et ouvrages associés (réseaux, stations de pompage, réservoirs...), assainissement des eaux usées et des eaux pluviales (réseaux, postes relevage/refoulement, bassins d'orage, gestion intégrée des eaux pluviales...).
Vous réaliserez le montage des Dossiers de Consultation des Entreprises et l'analyse des offres.
Vous prendrez en charge les aspects techniques, contractuels et financiers des contrats qui seront placés sous votre responsabilité et serez en lien direct avec nos clients/partenaires.
Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations qui seront réalisées par les collaborateurs que vous serez amené à encadrer fonctionnellement.
Vous participerez aux revues de projets, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires.
Vous participerez activement au développement de l'activité via la réponse aux appels d'offres, les contacts avec les différents donneurs d'ordre...
Votre connaissance de la réglementation, votre aisance orale et vos qualités rédactionnelles seront autant d'atouts vous permettant d'assurer vos missions dans de bonnes conditions.

Vous disposez d'une formation Bac +5 dans le domaine de l'eau, complétée par une expérience significative et similaire de minimum 7 ans, acquise de préférence en bureau d'études.
Outre vos compétences techniques indéniables en hydraulique, vous souhaitez participer au développement de votre domaine sur la région.
Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation des Marchés Publics.
Vous êtes attiré·e par un contexte de travail pluridisciplinaire et par l'expertise technique.
Rigoureux·se, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et vos qualités relationnelles sont indéniables.
Vous savez vous adapter au contexte et à votre interlocuteur.
Votre dynamisme, votre autonomie et votre relationnel vous permettront d'être actif·ve dans le pilotage de vos affaires et dans le collectif au sein de l'équipe.
La réglementation n'a pas de secret pour vous et vous disposez de bonnes aptitudes d'animation et de synthèse.
Votre adéquation aux valeurs de l'entreprise et votre esprit collaboratif seront des atouts pour réussir à ce poste.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui oeuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...