Stage en Maitrise d'Oeuvre Hydraulique Urbaine - NG H/F - SCE La Rochelle - 17

Être stagiaire chez SCE, c'est quoi ?

C'est participer de manière concrète à des projets d'aménagement du territoire et être entouré·e d'expert·e·s passionné·e·s et passionnant·e·s pour te faire monter en compétences.
C'est faire partie de notre communauté des stagiaires pour faciliter ton intégration et créer du lien tout au long de ton parcours chez nous.
C'est être au coeur d'une entreprise engagée depuis sa création dans la transition écologique, l'environnement et aux fortes valeurs RSE.
Tu as des idées ? Cela tombe bien, nous laissons une part importante à la liberté d'initiative et à l'innovation pour faire progresser nos métiers et répondre à l'exigence de nos clients.
Enfin, nous voyons le stage comme un véritable tremplin pour intégrer nos équipes à l'issue de ton diplôme, en effet, nous avons une politique forte d'embauche de nos jeunes diplômé·e·s depuis plusieurs années.

Envie de rejoindre une société d'ingénierie différente où plus de 35 métiers travaillent en synergie ? Rejoins-nous !

Tes missions :

Basé·e au sein de l'agence de La Rochelle, au sein de l'équipe « hydraulique Bordeaux/La Rochelle» constituée d'une dizaine de collaborateurs·rices, nous recherchons un·e stagiaire pour assister les chefs de projets sur des projets répondant aux enjeux majeurs du secteur de l'eau :
- Maîtrise d'oeuvre des réseaux d'eau potable et d'assainissement ;
- Maîtrise d'oeuvre pour la réhabilitation d'ouvrages hydrauliques (châteaux d'eau, bâche...) ;
- Schémas directeurs eaux usées, eaux pluviales et eau potable.

Un des thèmes pré listé sera arrêté avec toi et sera le fil rouge de ton stage. Tu pourras cependant travailler sur l'ensemble des thèmes pré-listés pour avoir une vision globale des métiers exercés au seins du pôle « hydraulique ».

Tu pourras aussi être amené·e à explorer diverses missions : Reconnaissance des réseaux et ouvrages, études de Maîtrise d'oeuvre assainissement ou eau potable, diagnostic de fonctionnement.

Sous la bienveillance et l'encadrement de ton tuteur ou des membres de l'équipe et accompagné·e par les services supports, tu participeras à l'ensemble du projet, de la conception au suivi de la réalisation.

Passionné·e par l'univers de l'eau, tu prépares un diplôme de niveau ingénieur et tu recherches un stage/un stage de fin d'études.

Nous attendons de toi les qualités et compétences suivantes : dynamisme, curiosité, l'envie de travailler en mode collaboratif et les connaissances théoriques liées à ton métier.

Tu possèdes également un réel dynamisme et une bonne humeur naturelle qui font de toi un élément moteur, tant dans le cadre de tes missions, qu'au sein dun groupe.

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois avec un démarrage prévu à partir début année 2025.

Ce stage est ouvert, à compétences égales, aux étudiants en situation de handicap.

Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui oeuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...