Superviseur Production H/F - Geco Recrutement Objat - 19
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous recherchons un Superviseur Production pour une industrie basée à proximité de Objat.
Rattaché au responsable de Production, vos principales missions seront :
GESTION DE LA PRODUCTION :
Piloter l'activité Production sur votre périmètre (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Motivation)
- Contrôler quotidiennement la conformité des productions.
- Faire respecter les standards.
- Être en support des équipes de Production et notamment des chefs d'équipes pour résoudre les difficultés techniques et/ou organisationnelles.
- Collaborer étroitement avec l'ensemble des services supports dans la bonne marche des opérations.
- Participer à la réalisation des plannings de fabrication et du personnel.
- S'impliquer dans les nouveaux projets industriels (R&D, travaux neufs, amélioration)
- Participer aux audits réglementaires
GESTION DES EQUIPES :
- Contribuer activement à la montée en compétences des équipes
- Gérer les conflits et contribuer au quotidien à maintenir un climat agréable et studieux.
- Animer des points d'information avec les équipes
- Réaliser avec les autres managers du service les entretiens annuels du personnel.
Rattaché au responsable de Production, vos principales missions seront :
GESTION DE LA PRODUCTION :
Piloter l'activité Production sur votre périmètre (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Motivation)
- Contrôler quotidiennement la conformité des productions.
- Faire respecter les standards.
- Être en support des équipes de Production et notamment des chefs d'équipes pour résoudre les difficultés techniques et/ou organisationnelles.
- Collaborer étroitement avec l'ensemble des services supports dans la bonne marche des opérations.
- Participer à la réalisation des plannings de fabrication et du personnel.
- S'impliquer dans les nouveaux projets industriels (R&D, travaux neufs, amélioration)
- Participer aux audits réglementaires
GESTION DES EQUIPES :
- Contribuer activement à la montée en compétences des équipes
- Gérer les conflits et contribuer au quotidien à maintenir un climat agréable et studieux.
- Animer des points d'information avec les équipes
- Réaliser avec les autres managers du service les entretiens annuels du personnel.
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