Responsable Animation Village Vacances H/F - Arc en Ciel Saint-Trojan-les-Bains - 17

Le responsable d'animation assure l'ensemble des tâches relatives à l'animation de l'établissement à travers la mise en place de différentes activités dans le respect de la réglementation.Il organise le programme d'activités et indique les moyens à mettre en place. Il est garant de la qualité des activités et des animations proposées et encadre l'équipe d'animateurs. Il est aussi responsable de l'animation des soirées : soirées dansantes, jeux.Principal animateur, non seulement il élabore les activités, mais il y participe. Il doit savoir s'adapter à toutes sortes de public (différence d'âge, de culture...).
Animation :
- Définit, crée et met en place un programme d'animation varié et divertissant
- Adapte le choix des animations aux typologies de clientèle et à la météo
- S'assure de la promotion et de la diffusion du programme aux vacanciers
- Participe activement aux différentes animations et incite les vacanciers à y prendre part.
- S'assure de la mise en place des moyens nécessaires au programme d'animation, accessoires, son et lumière ainsi que du débarrassage et du nettoyage (animations de journées et de soirées)
- Innovation et renouvellement des animations d'une saison sur l'autre
- Débriefing régulier avec l'équipe / écoute clients
- Mise en place programme pluie.
- Programme attractif / signalétique visuelle dans les lieux stratégiques
- Valeur d'exemple et niveau relationnel optimum permanent
Coordination avec le responsable de salle pour les entrées restaurant et buffets à thèmes, le responsable de bar pour les jeux apéro et soirées à thèmes, le responsable de réception pour la diffusion du programme d'animation et l'information clients et le responsable de maintenance pour l'entretien et réparation des équipements
GESTION :
- Procède à l'inventaire en matériel en début et fin de saison.
- Participe à l'état des lieux en lien avec le responsable maintenance
- Planifie, gère et optimise le budget de fonctionnement de son service
- Effectue les réservations des prestataires selon la commercialisation des groupes et des programmes d'activités.
- Passe les commandes en respectant le budget de fonctionnement et en adéquation avec les besoins.
- Elabore le bilan de fin de saison du service inventaire à jour.
MANAGEMENT :
- Met en oeuvre l'organisation du travail de chacun, en règle le fonctionnement et la mise en place.
- Définit et répartit les tâches de chaque collaborateur
- Elabore les plannings et horaires de son équipe en fonction du taux de remplissage du village
- Organise et anime des réunions de service hebdomadaires
- Procède aux entretiens de fin de saison de ses collaborateurs
Organisation du travail, vie d'équipe et de l'entreprise :
- Respecte et fait respecter les horaires et les plannings.
- Participe aux réunions hebdomadaires des chefs de service.
- Tiens à jours un dossier de transmission du service animation.
Contrat du 26 mars 30 octobre 2025 CP inclus
Possibilité logement avec retenue salaire

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Habilitation BAFA, Développement de programmes culturels, Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Concevoir une animation événementielle, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Concevoir et gérer un projet, Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA, Gérer les stocks, Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements, Management d¿équipe, animations au micro, techniques de mise en scène, techniques d¿animation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.