Animateur Enfance H/F - la Passerelle Rixheim - 68

La Passerelle recrute 1 Animateur Enfance H/F
en CDD à temps partiel
Placé sous l'autorité du Responsable ACM vous participez à la fonction pédagogique auprès des enfants de 3 à 11 ans :
Vous assurez la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis en :
Ø Aménageant des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
Ø Contrôlant le nombre d'enfants accueillis chaque jour et en remontant l'information à votre responsable
Ø Participant aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Ø Etant médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
Ø Développant des relations harmonieuses avec les familles et les enfants
Vous participez à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques en :
Ø Proposant et adaptant les animations en lien avec le projet pédagogique du site, découlant du projet social de La Passerelle
Ø Préparant, mettant en oeuvre et réalisant les animations
Ø Mettant en place un panel d'activités variées en lien avec les spécificités du public
Ø Concevant et élaborant les projets d'activités mis en place sur l'ACM
Ø Accompagnant, réalisant et évaluant les projets des enfants
Ø Animant les temps libres des enfants accueillis
Vous pourrez être amené à encadrer des jeunes de 11 à 17 ans en soutien au service Jeunesse.
Vous participez au fonctionnement de l'ACM et enrichissez la vie de l'équipe d'animation en :
Ø Concevant et élaborant le projet pédagogique avec le responsable de l'ACM et l'équipe d'animation, en établissant les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants.
Ø Participant de manière active aux réunions d'équipe, en apportant ses connaissances et ses savoirs
Ø Partageant les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendant compte à votre responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.)
Ø Entretenant des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
Ø Utilisant de façon sécuritaire le matériel et les équipements d'accueil, en participant à l'inventaire et aux commandes du matériel
Ø Participant au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ACM
Ø Participant au rayonnement et à l'image positive de la Passerelle
Compétences requises et profil recherché :
- Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs - Bonnes connaissances des publics de 3 à 11 ans : rythmes de l'enfant et besoins fondamentaux - Connaissance des supports et techniques d'animation- Connaissance des outils de pédagogie active- Savoir donner les premiers soins (PSC1) - Méthodique et rigoureux- Esprit d'équipe, sens du travail collaboratif et attitude sécurisante pour les enfants- Ponctualité et prise de recul face aux situations- Force de proposition et devoir de discrétion
Diplôme requis :Diplôme de l'animation BAFA ou équivalents exigé.
Conditions :
Poste à temps partiel à hauteur d'environ 23 heures hebdomadaires.
CDD à temps partiel jusqu'au 04/07/2025 pour une prise de poste dès que possible.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser rapidement, exclusivement par courriel à : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.