Directeur d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F - Mairie Recquignies Recquignies - 59

Vos missions :

- Direction d'une structure d'accueil d'enfants (petite enfance, enfance ou jeunesse)
- Autonomie dans la gestion de la direction et l'organisation du travail en conformité avec les orientations de la collectivité territoriale
- Responsabilité du projet globale de l'accueil
- Encadrement et management de l'équipe d'animation
- Relations avec les services de la Collectivité, prestataires de services ou de loisirs
- Respect du projet éducatif défini par la Collectivité
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes, animateurs, direction...)
- Animer des réunions (d'information et de concertation)
- Respect de la législation en vigueur (application et contrôle)
- Responsabilité de l'équipe d'encadrement et des enfants accueillis
- Participation aux différents temps de travail (de préparation, d'élaboration, d'inscriptions et de bilan
- Assister à toutes les réunions mises en place par l'organisateur
- Participation obligatoire à la préparation du centre conformément aux exigences de l'organisateur
- Encadrement et animation des enfants depuis le premier jour du centre et jusqu'au dernier et suivant les activités prévues se déroulant à l'intérieur ou à l'extérieur du centre de loisirs comprenant l'accueil, l'encadrement, le départ des enfants ainsi que les surveillances au cours des repas du midi pris au Restaurant solidaire et le ramassage du bus
- Participer aux réunions "bilan" de fin de journée pendant la période de centre
- Tenir à jour le carnet d'animation
- Participer au rangement du centre et du matériel

Qualifications requises :

- Titulaire du BAFD ou BPJEPS (direction des accueils collectifs de mineurs ou loisirs tout publics)
- Titulaire du permis B
- Expérience souhaitée dans la direction d'ALSH

Contrat du lundi 07/07/25 au vendredi 08/08/25 (préparation le samedi 05/07/25 et rangement le samedi 09/08/25)

Experience : 1 An(s) - souhaitée

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.