Travailleur Social H/F - Association EOLE Lille - 59

Poste à pourvoir du : courant février jusqu'au 02/08/2025

MISSIONS
- L'accompagnement social lié au logement des ménages dans le cadre du dispositif d'accompagnement social FSL, AVDL, réponse aux appels de marché bailleur et Mairie de Lille.
- Etablir un diagnostic social au regard de la situation du ménage.
- Repérer/évaluer les besoins du ménage, proposer des objectifs d'accompagnement adaptés.
- Orienter le ménage vers le dispositif approprié à sa situation (FSL/AVDL)
- Mettre en place des actions d'accompagnement des ménages vers l'accès et dans le maintien dans son logement.
- Participer aux réunions internes et externes
- Mener des actions d'accompagnement collectifs sur des thématiques spécifiques.
- Mettre à jour les tableaux de suivi des accompagnements en file active.
- Connaissance/mobilisation du réseau de partenaires dans la résolution des difficultés rencontrés par les ménages.

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES

- Capacités d'écoute et d'analyse
- Connaissances des dispositifs de retour à l'emploi, de formation
- Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
- Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe
- Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner
- Capacités rédactionnelles avérées
- Capacités à synthétiser et à rendre compte
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques
- La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée.

Candidature pour le 31/01/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Communication non violente, Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, Évaluation des besoins individuels, Gestion de cas complexes, Méthodes de travail social avec les familles, Techniques d'écoute active et de médiation, Techniques de gestion de conflits, Techniques de médiation et résolution de conflits, Techniques d'entretien individuel, Techniques pédagogiques, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Analyser le contexte de vie d'une personne, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Concevoir et gérer un projet, Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Maintenir le lien social de la personne, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Organiser une médiation sociale, Participer à la gestion du budget de ses activités, Prévenir les risques psychosociaux, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Traiter des informations sensibles, mobiliser les ressources internes et externes,maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée, Aptitude à travailler en partenariat et en réseau, Connaissances des dispositifs de retour à l'emploi, Connaissances des dispositifs de formation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.