Travailleur Social Lea H/F - Athenes Thionville - 57
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
L'Association ATHENES - cherche un(e) travailleur(euse) social(e) pour son LIEU D'ECOUTE et D'ACCUEIL (LEA).
MISSIONS :
Accueil, orientation et accompagnement de personnes victimes de violences au sein d'un guichet unique.
Coordination du Lieu d'Ecoute et d'Accueil, de la psychologue et des partenaires y intervenant.
Vous êtes en lien permanent avec le réseau partenarial oeuvrant dans le cadre de la Lutte contre les violences faites aux Femmes.
Ce poste comprend, au sein du guichet unique, sous la responsabilité du Directeur, de la Directrice adjointe et de la cheffe de service :
- Le 1er accueil et l'écoute
- L'orientation vers les dispositifs sociaux, sanitaires et juridiques adaptés selon la situation
- Le diagnostic social
- L'accompagnement individuel dans le parcours individuel de la personne ou de la famille
- Le maintien et le développement du réseau de partenaires locaux
- L'animation de réunions de coordination et la participation aux réunions de réseau
- L'intervention sur des actions de préventions dans le cadre de la Lutte contre les violences faites aux Femmes
- Le bilan écrit d'activité
COMPETENCES FORTEMENT APPRECIEES :
- Maîtrise du schéma de la violence conjugale
- Connaissances juridiques en matière de droit familial
PROFIL RECHERCHE :
- Educateur(trice) spécialisé(e)
- Moniteur(trice)- éducateur(trice)
CDD de remplacement, minimum 6 mois.
REMUNERATION : selon Accords Collectifs CHRS - NEXEM
MISSIONS :
Accueil, orientation et accompagnement de personnes victimes de violences au sein d'un guichet unique.
Coordination du Lieu d'Ecoute et d'Accueil, de la psychologue et des partenaires y intervenant.
Vous êtes en lien permanent avec le réseau partenarial oeuvrant dans le cadre de la Lutte contre les violences faites aux Femmes.
Ce poste comprend, au sein du guichet unique, sous la responsabilité du Directeur, de la Directrice adjointe et de la cheffe de service :
- Le 1er accueil et l'écoute
- L'orientation vers les dispositifs sociaux, sanitaires et juridiques adaptés selon la situation
- Le diagnostic social
- L'accompagnement individuel dans le parcours individuel de la personne ou de la famille
- Le maintien et le développement du réseau de partenaires locaux
- L'animation de réunions de coordination et la participation aux réunions de réseau
- L'intervention sur des actions de préventions dans le cadre de la Lutte contre les violences faites aux Femmes
- Le bilan écrit d'activité
COMPETENCES FORTEMENT APPRECIEES :
- Maîtrise du schéma de la violence conjugale
- Connaissances juridiques en matière de droit familial
PROFIL RECHERCHE :
- Educateur(trice) spécialisé(e)
- Moniteur(trice)- éducateur(trice)
CDD de remplacement, minimum 6 mois.
REMUNERATION : selon Accords Collectifs CHRS - NEXEM
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