Aide-Soignant ou Aesou AMP H/F - le Rosier Blanc Saint-Sauveur-en-Rue - 42

Nous recrutons en CDI au plus tot un aide-soignant (H/F) ou AES (H/F) ou AMP (H/F)

* 5 plein temps sur le pool remplacement jour
* 1 poste à 80 %
* 1 poste à 55%
* 1 poste à 50 %
* 1 poste à 36 %

Vos missions :

Assurer l'accompagnement de la vie quotidienne des résidents ;
vous assurez la surveillance des résidents, aidez à la toilette, à la prise des repas.
Participer aux différentes réunions d'élaboration de projets personnalisés, aux réunions d'équipe, aux analyses de la pratique professionnelle.

Public accueilli : personnes adultes handicapées accueillies de façon pérenne ou temporaire.

Votre profil :

La bienveillance, l'empathie, la communication et le travail en équipe sont des qualités clés nécessaires.
Une expérience dans le secteur du handicap serait un plus mais non obligatoire.

S'ajoute au salaire, une prime décentralisée de 3% selon dispositions conventionnelles applicables (convention 1951), dès lors que les conditions d'attributions de ces primes et indemnités, énoncées par lesdites dispositions, sont remplies.

Que vous cherchiez sur du temps plein ou du temps partiel n'hésitez pas à nous contacter.

Experience : Débutant accepté - ou experience secteur handicap

Compétences : Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

L'association LE ROSIER BLANC gère sa Maison d'Accueil Spécialisée qui accueille des adultes handicapés, et développe un projet associatif pour la promotion de la personne handicapée et de sa citoyenneté ainsi que le partenariat et le travail en réseau.
L'établissement accueille 57 personnes de plus de 20 ans et reste ouvert 365 jours dans l'année.