Agent - Agente de Sécurité Incendie Ssiap 2 - Balma 31 H/F - c s I Securite Balma - 31

CSI Sécurité Privée, accompagne depuis plus de 15 ans bon nombre de clients, dans leurs besoins en sécurité.

Nous recherchons activement pour l'un de nos clients un/une agent(e) de sécurité SSIAP 2 pour un magasin de type M.

Savoirs et compétences :
- Maitriser le règlement de sécurité contre les incendies des établissements recevant du public
- Organiser l'intervention des agents,
- Assurer la traçabilité de l'activité du service;
- Animer une équipe;
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, relatifs au domaine de compétence
- Participer à la veille technique et réglementaire.

Vos missions seront :
- D'assurer la sécurité de la population et de leurs biens en cas d'incendie
- Identifier, piloter et coordonner des activités relatives à la sécurité incendie et à la prévention
- S'occuper des tâches administratives, notamment les comptes-rendus envoyés aux autorités hiérarchiques,
- Accueillir et intégrer les nouveaux membres de l'équipe
- Contrôler chaque activité
- Gérer toutes situations de crises

Vous devez être à jour de vos documents (carte professionnelle et diplôme SSIAP 2)
La motivation est la clé pour intégrer notre société en pleine expansion.
Vous êtes sérieux(euse), fiable, motivé(e) et rigoureux(euse) lancez vous, ce poste est fait pour vous !

Employé en CDI - temps plein ou possibilité de temps partiel
COEF 160 - agent de maîtrise - soit 15,12€/brut (grille des salaires 2025)
Travail du lundi au dimanche selon planning en vacation de 7 à 8 heures par jour.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Analyser et prévenir les risques, Traiter les demandes de support technique, Coordonner des interventions de sécurité

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.