Chef de Marché H/F - Storme RH Saint-Denis - 974
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Storme RH recherche pour l'un de ses partenaires, un groupe d'envergure du domaine de la Télécommunication, un Chef de Marché H/F Marketing de l'Offre Client
Description des missions
Au sein de la Direction Marketing, le/la Chef (fe) de Marché assure :
- En lien avec la Direction Marketing, la définition et mise en oeuvre de la stratégie Marketing Terminaux (mobile & fixe) et Accessoires pour les territoires de La Réunion et
Mayotte.
- Le suivi et l'analyse détaillée hebdomadaire et mensuelle des KPI de son activité.
- L'atteinte des objectifs fixés en définissant et en mettant en oeuvre les plans d'actions.
- Le Bilan des offres et calculs de rentabilité.
- La veille concurrentielle et les préconisations associées.
- La construction des business plans, budgets.
- La mise à disposition des supports, en lien avec les formateurs et le Commerce, permettant l'accompagnement et la montée en compétences de la force de vente sur les nouveautés, les offres, la concurrence.
- Les échanges et négociations avec les fournisseurs/partenaires pour définir le référencement des produits et les animations des opérations commerciales et marketing
associées.
- Le lien avec les équipes marketing Offres (locales et Métropole), Communication & Trade et Commerce pour mise en oeuvre conjointement des animations/opérations
- Le lien avec les équipes Projets/SI sur la définition et la mise en oeuvre des projets en lien avec l'activité.
- Le lien avec les équipes Achat/Logistique pour assurer les commandes de matériels relatives à son activité.
- Le pilotage des projets métiers de son activité en lien avec les équipes Supports/Projets/ Réseau/ SI (locales et Métropole).
Description des missions
Au sein de la Direction Marketing, le/la Chef (fe) de Marché assure :
- En lien avec la Direction Marketing, la définition et mise en oeuvre de la stratégie Marketing Terminaux (mobile & fixe) et Accessoires pour les territoires de La Réunion et
Mayotte.
- Le suivi et l'analyse détaillée hebdomadaire et mensuelle des KPI de son activité.
- L'atteinte des objectifs fixés en définissant et en mettant en oeuvre les plans d'actions.
- Le Bilan des offres et calculs de rentabilité.
- La veille concurrentielle et les préconisations associées.
- La construction des business plans, budgets.
- La mise à disposition des supports, en lien avec les formateurs et le Commerce, permettant l'accompagnement et la montée en compétences de la force de vente sur les nouveautés, les offres, la concurrence.
- Les échanges et négociations avec les fournisseurs/partenaires pour définir le référencement des produits et les animations des opérations commerciales et marketing
associées.
- Le lien avec les équipes marketing Offres (locales et Métropole), Communication & Trade et Commerce pour mise en oeuvre conjointement des animations/opérations
- Le lien avec les équipes Projets/SI sur la définition et la mise en oeuvre des projets en lien avec l'activité.
- Le lien avec les équipes Achat/Logistique pour assurer les commandes de matériels relatives à son activité.
- Le pilotage des projets métiers de son activité en lien avec les équipes Supports/Projets/ Réseau/ SI (locales et Métropole).
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