Technico-Commercial H/F - Ej France Chaponnay - 69

Vos Missions
- Appui Technique : renseigner les équipes commerciales et/ou la clientèle par vos connaissances techniques et des gammes EJ. Créer, renseigner et diffuser les supports techniques et bases de données produits.
- Solutions Personnalisées : Identifier et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Calculer les éléments de chiffrage de(s) solution(s) à proposer, tout en assurant leur rentabilité et retour sur investissement.
- Gestion de Projet : Suivre et coordonner les demandes/dossiers techniques nécessaires à l'accompagnement du devis en collaboration avec les équipes commerciales.
- Amélioration continue : Analyser les processus et méthodes de travail et proposer des optimisations en vue d'améliorer nos services
- Formation : Diplôme en génie civil, génie mécanique ou domaine similaire.
- Expérience : Au moins 3 ans d'expériences dans un domaine lié à l'industrie ou au génie civil
- Compétences : Lecture de plans, utilisation de CRM/ERP, maîtrise du Pack Office.
- Langues : Bilingue anglais, l'allemand est un plus.

EJ, premier groupe mondial de conception, fabrication et distribution de dispositifs de voirie, pour la couverture des réseaux d'eau et d'assainissement, la collecte des eaux pluviales, les télécommunications et autres réseaux de service public.

Forts de notre expertise technique et de notre savoir-faire, nous fournissons des produits dans le cadre de projets d'infrastructure dans plus de 150 pays dans le monde. Nous sommes une entreprise familiale, étendue sur 5 continents, attachée à l'innovation, la qualité et l'engagement, visant à la réalisation de l'attente clients.

Nous nous attachons, à créer un environnement favorable à la diversité et à offrir à tous les mêmes opportunités.
Nos collaborateurs sont notre force. Qualifiés et experts dans leur domaine, ils proviennent d'horizons divers mais sont unis par leurs compétences, leur professionnalisme et leur esprit d'équipe.

Nous sommes attentifs à l'évolution des compétences et la fidélisation de nos collaborateurs est une priorité. Nous favorisons la mobilité interne, la performance est notamment mesurée via un système d'évaluation annuel et l'évolution de nos collaborateurs est soutenue par la mise en place de formations via différents dispositifs (PDC, CPF, CIF, VAE).