Chef de Projet Si RH H/F - DERET Saran - 45
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons un Chef de projet SI RH (F/H) passionné pour rejoindre notre équipe IT.
Missions :
- Piloter les projets SI RH : conduire les projets d'implémentation et d'optimisation du SI RH, de l'expression des besoins jusqu'à la mise en production.
- Analyser les besoins : collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les processus RH et identifier les besoins en termes d'évolution du SI RH.
- Animer et coordonner : fédérer les équipes internes et externes (éditeurs, intégrateurs) autour d'un objectif commun : la réussite du projet.
- Gérer les plannings et les budgets : être le garant du respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet, tout en garantissant la qualité des livrables.
- Suivre et réaliser des reportings : mettre en place des indicateurs de suivi pour garantir le bon déroulement des projets et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
- Gérer les risques : identifier les risques sur les projets et mettre en place les parades associées. Détecter les dérives, mettre en place des plans d'actions et les piloter.
- Conduire le changement : mettre en oeuvre les actions de conduite du changement (analyses d'impacts, plan de communication, formations, accompagnement...) favorisant l'adoption des transformations engagées par les parties prenantes.
- Assurer un support et former : accompagner les utilisateurs dans la prise en mains des solutions et fournir un support fonctionnel après déploiement.
- Effectuer une veille technologique : assurer une veille active sur les innovations dans le domaine SI RH afin de proposer des améliorations.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant avec des projets variés
- Des opportunités de formation et d'évolution au sein d'une entreprise en croissance
- Des avantages sociaux compétitifs (mutuelle, tickets restaurant...)
- Une rémunération attractive selon profil et expérience
Informations Générales :
Localisation : 45770 SARAN + déplacements ponctuels sur entités du Groupe Deret
Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Type d'emploi : CDI, statut Cadre (convention syntec)
Rythme de travail : travail en journée et télétravail possible
Rémunération : selon profil + rémunération variable
Missions :
- Piloter les projets SI RH : conduire les projets d'implémentation et d'optimisation du SI RH, de l'expression des besoins jusqu'à la mise en production.
- Analyser les besoins : collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les processus RH et identifier les besoins en termes d'évolution du SI RH.
- Animer et coordonner : fédérer les équipes internes et externes (éditeurs, intégrateurs) autour d'un objectif commun : la réussite du projet.
- Gérer les plannings et les budgets : être le garant du respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet, tout en garantissant la qualité des livrables.
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- Gérer les risques : identifier les risques sur les projets et mettre en place les parades associées. Détecter les dérives, mettre en place des plans d'actions et les piloter.
- Conduire le changement : mettre en oeuvre les actions de conduite du changement (analyses d'impacts, plan de communication, formations, accompagnement...) favorisant l'adoption des transformations engagées par les parties prenantes.
- Assurer un support et former : accompagner les utilisateurs dans la prise en mains des solutions et fournir un support fonctionnel après déploiement.
- Effectuer une veille technologique : assurer une veille active sur les innovations dans le domaine SI RH afin de proposer des améliorations.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant avec des projets variés
- Des opportunités de formation et d'évolution au sein d'une entreprise en croissance
- Des avantages sociaux compétitifs (mutuelle, tickets restaurant...)
- Une rémunération attractive selon profil et expérience
Informations Générales :
Localisation : 45770 SARAN + déplacements ponctuels sur entités du Groupe Deret
Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Type d'emploi : CDI, statut Cadre (convention syntec)
Rythme de travail : travail en journée et télétravail possible
Rémunération : selon profil + rémunération variable
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