Technicien·ne Expert·e H/F - GK Activ Ressources Ornans - 25
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Technicien-ne Expert-e TARAUDAGE - ASSEMBLAGE (H/F)
Rattaché.e au Responsable de production, vos missions principales seront les suivantes :
- Développer des solutions et procédures de mises en application dans les problématiques liées à la production
- Animer des chantiers d'amélioration continue (réduction des temps de changement de série, la réduction des rebuts, amélioration de la performance machine, réductions et optimisation des coûts et des consommations d'outillage...)
- Conduire les essais en production pour les nouveaux produits (Echantillons Initiaux) et apporter un retour technique valorisé aux services transverses
- Animer et/ou participer à diverses réunions avec services transverses
- Participer à la création d'une défauthèque de pièces avec des défauts qui sera mise à la disposition des régleurs
- Participer aux développements des nouveaux produits
- Assurer la formation des régleurs niveau I et régleurs de niveau II (organise apprentissage et suivi dans le livret de formation) et en reporter aux chefs d'équipe ou tout autre responsable hiérarchique
- Assurer la polyvalence aux divers postes correspondant à ses compétences acquises en fonction des nécessités de l'organisation du travail
Rattaché.e au Responsable de production, vos missions principales seront les suivantes :
- Développer des solutions et procédures de mises en application dans les problématiques liées à la production
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- Conduire les essais en production pour les nouveaux produits (Echantillons Initiaux) et apporter un retour technique valorisé aux services transverses
- Animer et/ou participer à diverses réunions avec services transverses
- Participer à la création d'une défauthèque de pièces avec des défauts qui sera mise à la disposition des régleurs
- Participer aux développements des nouveaux produits
- Assurer la formation des régleurs niveau I et régleurs de niveau II (organise apprentissage et suivi dans le livret de formation) et en reporter aux chefs d'équipe ou tout autre responsable hiérarchique
- Assurer la polyvalence aux divers postes correspondant à ses compétences acquises en fonction des nécessités de l'organisation du travail
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