Travailleur Social CAP Altéa & Hébergement d'Urgence H/F - Altea Cabestan La Rochelle - 17

CDD du 06/01/2025 au 31/12/2025, Temps Partiel 0.80ETP
Sous la responsabilité des Chefs de Service Urgence, au sein de l'équipe Urgence de La Rochelle

Missions :
- Accueil, Ecoute, Evaluation et Orientation de tout public confronté à l'absence de logement ou d'hébergement.
- Travail d'accès aux droits des publics bénéficiaires,
- Gestion des dispositifs de protection dans le cadre d'événements climatiques ou exceptionnels,
- Participation aux dispositifs d'hébergement d'urgence type résidence hôtelière & appartement d'urgence dans une modalité « d'aller vers »
- Participation à la réponse au 115 possible.

Compétences requises :

- Connaissance du public en difficulté sociale,
- Connaissance des outils de la relation d'aide, dont l'entretien de face à face,
- Autonomie et réactivité dans l'organisation du travail,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
- Maîtrise des outils bureautiques Excel, World, PowerPoint,
- Capacité de gestion des situations complexes et des personnalités difficiles,
- Connaissance des réseaux partenariaux locaux.

Cadre de travail :
- Convention NEXEM CHRS
- Reprise d'ancienneté selon convention NEXEM
- Déplacements avec son véhicule personnel ; (frais kilométriques)

Permis B exigé.

Prise de poste au 06/01/2025

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Mme Béatrice HOAREAU et M Sylvin PEREZ RUIZ, Chefs de services depuis l'offre.

Experience : 3 An(s) - auprès du public difficulté sociale

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Conseiller, accompagner une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.