Stage - Chargé·e SIRH H/F - Safran Gonfreville-l'Orcher - 76
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Participe à la transformation RH digitale chez Safran Nacelles !
Safran Nacelles, leader mondial de l'aéronautique, te propose une expérience unique au sein de son service SIRH, au coeur de la Direction des Ressources Humaines au Havre. Si tu as envie de plonger dans des projets stratégiques innovants et de contribuer à la transformation digitale RH, ce stage est fait pour toi !
Tes missions :
Durant ce stage, tu seras acteur de deux grands axes pour enrichir ton expérience professionnelle :
1) Contribution au projet HRMS Convergence - SELIA
Ce projet d'envergure, piloté par le Groupe Safran, vise à déployer SELIA (SAP Success Factor), un système de gestion des ressources humaines partagé par toutes les sociétés du groupe à l'international.
L'objectif ? Unifier données et process, tout en améliorant l'expérience employé.
Tes missions inclueront :
- Accompagner le Chef de projet pour Safran Nacelles :
- Réaliser des les tests des outils, extractions de données et rédiger des process adaptés.
- Vérifier et améliorer la qualité des données via le data management.
- Participer et animer les discussions IT pour le déploiement des modules SELIA (onboarding, cross-boarding et off-boarding).
- Créer des supports de communication pour informer les équipes RH
- Répondre aux questions des utilisateurs RH, les guider dans l'utilisation des outils et gérer les tickets auprès du support IT.
2) Contribuer au data management de la DRHS
Tu joueras un rôle clé dans l'optimisation des données RH en :
- Participant aux groupes de travail sur l'IA pilotés par le Groupe Safran.
- Contribuant au projet de pilotage des effectifs à l'échelle du Groupe.
- Contrôlant et corrigeant la qualité des données en lien avec les utilisateurs RH.
Safran Nacelles, leader mondial de l'aéronautique, te propose une expérience unique au sein de son service SIRH, au coeur de la Direction des Ressources Humaines au Havre. Si tu as envie de plonger dans des projets stratégiques innovants et de contribuer à la transformation digitale RH, ce stage est fait pour toi !
Tes missions :
Durant ce stage, tu seras acteur de deux grands axes pour enrichir ton expérience professionnelle :
1) Contribution au projet HRMS Convergence - SELIA
Ce projet d'envergure, piloté par le Groupe Safran, vise à déployer SELIA (SAP Success Factor), un système de gestion des ressources humaines partagé par toutes les sociétés du groupe à l'international.
L'objectif ? Unifier données et process, tout en améliorant l'expérience employé.
Tes missions inclueront :
- Accompagner le Chef de projet pour Safran Nacelles :
- Réaliser des les tests des outils, extractions de données et rédiger des process adaptés.
- Vérifier et améliorer la qualité des données via le data management.
- Participer et animer les discussions IT pour le déploiement des modules SELIA (onboarding, cross-boarding et off-boarding).
- Créer des supports de communication pour informer les équipes RH
- Répondre aux questions des utilisateurs RH, les guider dans l'utilisation des outils et gérer les tickets auprès du support IT.
2) Contribuer au data management de la DRHS
Tu joueras un rôle clé dans l'optimisation des données RH en :
- Participant aux groupes de travail sur l'IA pilotés par le Groupe Safran.
- Contribuant au projet de pilotage des effectifs à l'échelle du Groupe.
- Contrôlant et corrigeant la qualité des données en lien avec les utilisateurs RH.
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