Directeur d'Hôtel H/F - Stand R30 / Hotel Astrid Lourdes - 65

Poste à pouvoir en février mars 2025.

Vous avez déjà géré avec succès des établissements hôteliers avec restaurant nous vous proposons un nouveau défi dans notre hôtel 4 étoiles, le plus récent de Lourdes.
Véritable chef d'orchestre de l'hôtel et du restaurant vous aurez en charge la mise en oeuvre du contrôle de la politique de l'entreprise auprès des différents services.
L'hôtel faisant parti d'un groupe de plusieurs établissements situés à lourdes votre sens du travail en équipe et votre polyvalence seront un atout.
Durant les périodes hors saison, vous pourrez exercer votre sens commercial et de communicant pour renforcer et attirer une clientèle Française et internationale.
La pratique de langues étrangères : Anglais, Espagnol et Italien est nécessaire
Salaire en fonction de l'expérience

Experience : 2 An(s)

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public, Techniques de vente et de promotion, Utilisation de logiciels de réservation, Alimenter un tableau de bord, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Élaborer une stratégie commerciale, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Parler une ou plusieurs langues étrangères, Utiliser des logiciels spécifiques, Gérer une situation conflictuelle, Réaliser les ouvertures et fermetures du site

Langues : Anglais exigé, Italien souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.