Responsable Expérience Patients H/F - Alkemi RH Saint-Herblain - 44

  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 à 7 ans
Votre mission si vous l'acceptez... garantir la qualité du parcours patient et des prestations d'hôtellerie de la clinique. Chef d'orchestre et leader, vous serez moteur du changement nécessaire pour développer une approche novatrice et impactante.

Parmi vos missions, on note :
- Management des équipes d'accueil, de préadmission et d'admission : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des effectifs.
- Suivi opérationnel de l'activité : pilotage des prestations, respect des procédures, satisfaction des patients, gestion de la qualité des services d'hôtellerie.
- Suivi des indicateurs d'hospitalité : analyse des performances, reporting à la Direction, mise en oeuvre de mesures correctrices.
- Développement de l'offre d'hospitalité : analyse, évolution des services (chambres individuelles, Wi-Fi, collations, etc.).
- Pilotage de projets spécifiques, notamment en digitalisation
- Lien avec les autorités de contrôles propres au périmètre, notamment la DGCCRF
- Gestion de la relation avec les praticiens sur les prestations d'hôtellerie fournies aux patients.
- Collaboration étroite avec la gestion des lits pour ajuster les prestations en fonction des besoins et de l'occupation.

Vous l'aurez compris, ce poste comporte une double dimension :
- Garantir la qualité de l'admission, du placement, de l'offre proposée aux patients en adéquation avec leur besoin. Cela passe par la fiabilité de l'accueil et du parcours, ainsi que de son optimisation.
- Analyser, proposer et mettre en oeuvre une « offre » de prestations d'hôtellerie (chambres individuelles, parking, WIFI, collations...) à destination de la patientèle. Cela induit l'accompagnement, la formation et la conduite du changement auprès des équipes chargées de proposer ces options supplémentaires aux patients.

Rattaché au CODIR, vous serez en lien étroit avec la Direction et encadrerez environ 50 personnes réparties entre les activités d'accueil, de préadmission et d'admission, avec le soutien de 2 Responsables de Service.

En raison des plages horaires étendues (lundi à dimanche), il est essentiel d'assurer une présence terrain pour maintenir la cohésion et la motivation des équipes.

La rémunération est composée d'un fixe sur 12 mois assorti d'un variable de 10%.

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