Chef d'Atelier Mécanique H/F - Version CC Arras - 62
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
Description du poste :
En tant que Chef d'Atelier, vous rejoindrez notre équipe située à quelques minutes de Arras et vous relèverez directement du responsable de site. Vous mettrez en valeur vos compétences techniques expertes et votre aptitude au management en offrant un service client de qualité.
Responsabilités :
Encadrer et guider les collaborateurs techniciens de l'atelier mécanique et carrosserie avec l'aide de chefs d'équipe.
Contribuer au développement des compétences des techniciens.
Assurer le respect des normes de sécurité et des méthodes de travail dans l'atelier.
Garantir une gestion efficace de l'atelier : planification, gestion des devis, garanties, facturation.
Assurer le respect des délais d'intervention et des temps barèmes, et mettre en place des actions correctives en cas de dérives, en coordination avec les services concernés.
Assister les différents services dans la recherche de solutions adaptées à des problèmes rencontrés, notamment en matière de qualité des interventions ou de litiges clients.
Surveiller les indicateurs de rentabilité et faire des propositions à la direction pour optimiser l'efficacité du site.
Rémunération :
Statut cadre.
Salaire situé entre 3000 et 3500€ brut mensuel selon expérience + variable mensuelle de 500€ brut.
36000 à 48000€ brut annuel au total.
Avantages :
Mutuelle.
RTT.
En tant que Chef d'Atelier, vous rejoindrez notre équipe située à quelques minutes de Arras et vous relèverez directement du responsable de site. Vous mettrez en valeur vos compétences techniques expertes et votre aptitude au management en offrant un service client de qualité.
Responsabilités :
Encadrer et guider les collaborateurs techniciens de l'atelier mécanique et carrosserie avec l'aide de chefs d'équipe.
Contribuer au développement des compétences des techniciens.
Assurer le respect des normes de sécurité et des méthodes de travail dans l'atelier.
Garantir une gestion efficace de l'atelier : planification, gestion des devis, garanties, facturation.
Assurer le respect des délais d'intervention et des temps barèmes, et mettre en place des actions correctives en cas de dérives, en coordination avec les services concernés.
Assister les différents services dans la recherche de solutions adaptées à des problèmes rencontrés, notamment en matière de qualité des interventions ou de litiges clients.
Surveiller les indicateurs de rentabilité et faire des propositions à la direction pour optimiser l'efficacité du site.
Rémunération :
Statut cadre.
Salaire situé entre 3000 et 3500€ brut mensuel selon expérience + variable mensuelle de 500€ brut.
36000 à 48000€ brut annuel au total.
Avantages :
Mutuelle.
RTT.
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