Chef d'Équipe Désamiantage H/F - ABO Environnement Lille - 59
- BEP, CAP
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Dans une dynamique d'accroissement de notre activité, nous recherchons un chef d'équipe désamiantage, poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Dans le respect de la réglementation amiante, le chef d'équipe aura les missions suivantes :
En tant que responsable opérationnel des chantiers, vous encadrerez l'équipe.
Vous serez le garant de la bonne réalisation des chantiers en assurant l'animation et l'organisation des opérateurs de chantier, tout en faisant respecter la réglementation en vigueur et les consignes en matière de sécurité et de prévention.
Votre rôle est de répartir le travail, mettre en oeuvre les solutions techniques optimales, effectuer un reporting auprès de votre responsable concernant l'avancée des travaux et toutes les problématiques du quotidien de chantier, tracer la vie de chantier.
Vous devez avoir une bonne appréciation des conditions concrètes de réalisation des tâches, ainsi qu'une réelle capacité d'anticipation des besoins en ressources humaines et des matériels à mettre en oeuvre.
Cette description prend en compte les principales responsabilités mais n'est pas limitative.
Dans le respect de la réglementation amiante, le chef d'équipe aura les missions suivantes :
En tant que responsable opérationnel des chantiers, vous encadrerez l'équipe.
Vous serez le garant de la bonne réalisation des chantiers en assurant l'animation et l'organisation des opérateurs de chantier, tout en faisant respecter la réglementation en vigueur et les consignes en matière de sécurité et de prévention.
Votre rôle est de répartir le travail, mettre en oeuvre les solutions techniques optimales, effectuer un reporting auprès de votre responsable concernant l'avancée des travaux et toutes les problématiques du quotidien de chantier, tracer la vie de chantier.
Vous devez avoir une bonne appréciation des conditions concrètes de réalisation des tâches, ainsi qu'une réelle capacité d'anticipation des besoins en ressources humaines et des matériels à mettre en oeuvre.
Cette description prend en compte les principales responsabilités mais n'est pas limitative.
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