Juriste Social - Sociale H/F - Triangle Intérim Cergy - 95
- Bac +5
- Services aux Entreprises
VOTRE POSTE
Rattaché(e) directement au DRH du Groupe, vous interviendrez sur toute question relative au droit social individuel touchant le personnel intérimaire mais également le personnel permanent.
A ce titre, votre poste sera le suivant :
· Rôle de conseil auprès du réseau, du Service RH, de la Direction
· Rédaction et négociation des accords d'entreprise
· Conseil et mise en oeuvre des réorganisations internes et transferts d'entités
· Accompagnement des équipes dans la gestion des procédures disciplinaires, de précontentieux et de contentieux
· Gestion des IRP (Gestion des élections, préparation et animation des réunions)
· Pilotage de la relation avec les avocats en charge des dossiers complexes de contentieux Intérimaires et Permanents
· Gestion du disciplinaire lié aux CDII
· Aide à la rédaction et à la validation des documents juridiques et procédures (contrat de mission, droit disciplinaire, rupture de contrats ...)
· Support aux agences sur la gestion de leur relation clients sur les questions juridiques sociales
· Veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles susceptibles d'influencer le Groupe et ses filiales en matière de droit du travail
· Participation aux réunions de Prism'Emploi (commission sociale, commission juridique, groupe de travail)
· Relation avec les différentes Administrations (DDETS, Trésor Public...)
La connaissance du travail temporaire est un vrai plus.
VOTRE PROFIL
De formation Master, vous justifiez de 5 annees d'expérience sur un poste similaire.
Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Salaire proposé : 40000 € brut par an(s).
VOS AVANTAGES CHEZ NOUS
CSE de qualité, Ordinateur portable, Tickets restaurant, RTT
TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
21 000 intérimaires délégués chaque jour.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Rattaché(e) directement au DRH du Groupe, vous interviendrez sur toute question relative au droit social individuel touchant le personnel intérimaire mais également le personnel permanent.
A ce titre, votre poste sera le suivant :
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· Rédaction et négociation des accords d'entreprise
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· Accompagnement des équipes dans la gestion des procédures disciplinaires, de précontentieux et de contentieux
· Gestion des IRP (Gestion des élections, préparation et animation des réunions)
· Pilotage de la relation avec les avocats en charge des dossiers complexes de contentieux Intérimaires et Permanents
· Gestion du disciplinaire lié aux CDII
· Aide à la rédaction et à la validation des documents juridiques et procédures (contrat de mission, droit disciplinaire, rupture de contrats ...)
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Salaire proposé : 40000 € brut par an(s).
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Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
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21 000 intérimaires délégués chaque jour.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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