Charge de Recrutement H/F - Epitech Maisons-Alfort - 94
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Sous l'autorité de la responsable du service RH, votre rôle sera d'assister la responsable RH
développement de compte mas Aueme sur toute prale sise vous res orlan de
proposition afin de proposer des axes d'amélioration sur les processus à mettre en place.
Vous intervenez sur toutes les phrases du recrutement, dans leur intégralité.
Tâches et responsabilités :
A ce titre vos principales activités sont :
1- Recrutement et marque employeur :
Recueillir et définir les besoins avec les managers concernés
- Rédiger, publier les offres sur les canaux de communication adéquats
. Trier les CV, présélectionner les candidats et réaliser les entretiens de recrutement
Développer le partenariat avec les écoles ou partenaires
. En lien avec le service communication, développer la marque Employeur. Assurer en veille sur le marché RH concernant les outils et techniques de recrutement
2-Autres missions :
En collaboration avec la gestionnaire des ressources humaines et/ou la responsable du service :
. En lien avec l'assistant RH, vous intervenez également sur des sujets de formation.
en l'absence de la RH ou de la RRH il prend en charge certaines de leurs missions définies par sa responsable pour assurer la continuité du service RH.
développement de compte mas Aueme sur toute prale sise vous res orlan de
proposition afin de proposer des axes d'amélioration sur les processus à mettre en place.
Vous intervenez sur toutes les phrases du recrutement, dans leur intégralité.
Tâches et responsabilités :
A ce titre vos principales activités sont :
1- Recrutement et marque employeur :
Recueillir et définir les besoins avec les managers concernés
- Rédiger, publier les offres sur les canaux de communication adéquats
. Trier les CV, présélectionner les candidats et réaliser les entretiens de recrutement
Développer le partenariat avec les écoles ou partenaires
. En lien avec le service communication, développer la marque Employeur. Assurer en veille sur le marché RH concernant les outils et techniques de recrutement
2-Autres missions :
En collaboration avec la gestionnaire des ressources humaines et/ou la responsable du service :
. En lien avec l'assistant RH, vous intervenez également sur des sujets de formation.
en l'absence de la RH ou de la RRH il prend en charge certaines de leurs missions définies par sa responsable pour assurer la continuité du service RH.
Commentaires
Bienvenue dans les commentaires de postelibre! Gardez les conversations courtoises et sur le sujet. favoriser des conversations productives et respectueuses,
Vous pouvez voir les commentaires de nos gestionnaires communautaires.
Inscrivez-vous pour publier
Connectez-vous pour afficher plus de commentaires
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Hotellerie
- > Distribution
- > Beauté
- > Logistique
- > Artisanat
- > Bretagne
- > Audit
- > Social
- > Vente
- > Restauration
- > Telecom
- > Défense
- > Centre-Val de Loire
- > Pub
- > Marketing
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Graphisme
- > Aeronautique
- > Gestion
- > Enseignement
- > Comptabilité
- > Chimie
- > Architecture
- > Ressources Humaines
- > Qualité
- > Culture
- > Nautisme
- > Direction
- > Audiovisuel
- > Immobilier
- > Outre Mer
- > Ferroviaire
- > Achat
- > Edition
- > SAV
- > Hauts-de-France
- > Banque
- > Formation
- > Corse
- > Production
- > Electronique
- > Tourisme
- > Nettoyage
- > Environnement
- > Juridique
- > Transport
- > Agroalimentaire
- > Recherche
- > Commerce
- > Service
- > Finance
- > Secrétariat
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Santé
- > Occitanie
- > Communication
- > Grand Est
- > Informatique
- > Hospitalier
- > Administratif
- > Pays de la Loire
- > Service Public
- > Biotechnologie
- > Automobile
- > Île-de-France
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Sécurité
- > BTP
- > Industrie
- > Assurance
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Ingénierie
- > Agricole
- > Normandie