Animateur H/F - Ufse Siege L'Haÿ-les-Roses - 94

LES MISSIONS

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Animateur(trice) contribue à développer la créativité et nouer les liens entre les personnes afin de favoriser leur épanouissement personnel et collectif.
À travers des animations et des échanges, il/elle met en oeuvre des activités pour rapprocher les personnes les plus éloignées.
Les missions des animateurs sont principalement centrées sur la conception, l'organisation et l'animation des activités variées pour les enfants et adolescents accueillis, en favorisant le lien fraternel et la cohésion de groupe.

- Concevoir et mettre en oeuvre des projets d'animation adaptés aux différents âges et besoins des jeunes
- Animer des ateliers culturels, éducatifs, ludiques et sportifs en groupe ou en individuel
- Collaborer avec l'équipe éducative et les familles pour garantir une prise en charge globale et cohérente
- Créer et entretenir un réseau partenarial de proximité pour favoriser la participation des enfants aux activités locales culturelles, sportives, associatives, etc.
- Assurer une veille relative aux activités proposées et organisées par les communes d'implantation et avoisinantes puis en assurer une communication auprès des équipes et des enfants
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, etc.)

PROFIL

Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEJEPS, BPJEPS, etc.) ou équivalent
Vous avez une expérience significative dans l'animation auprès des enfants et adolescents
Vous savez faire preuve à la fois de patience, d'écoute et de créativité et avez la capacité à proposer des activités innovantes
Vous avez connaissance des besoins spécifiques des enfants et la capacité à favoriser les relations fraternelles

STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Poste en CDI
- Rémunération selon la CCN 66 en fonction du profil / expérience/diplôme
- Conditions de travail : 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + mutuelle à 65%
- Horaires : L'animateur(trice) travaille en horaires décalés, principalement sur les temps de présence des enfants (vacances scolaires, mercredi, après-midi, soirées, certains samedis)

Experience : 24 Mois

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Notre vision : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants et parents en difficulté, donner les clés pour une insertion globale. La force de notre Association repose sur la passion éducative qui anime nos professionnels et sur notre large panel d'expertises en protection de l'enfance et en psychoéducation québécoise.

Situé à Paris et dans sa petite couronne sud dans un cadre urbain, La maison des fratries propose un accompagnement de type familial à 30 frères et soeurs de 3 à 12 ans relevant de la protection de l'enfance au sein de trois unités pavillonnaires. Elle inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et apporte une réponse personnalisée et adaptée à chaque enfant accueilli.
Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.