Responsable Juridique H/F - Stelliant Colombes - 92

Rattaché au Directeur de la Direction du Pilotage Opérationnel et Qualité, le Responsable du service juridique est garant de la qualité juridique au sein de la BL Construction tout en étant conseil auprès de la Direction pour les sujets relevant de son périmètre. Pour remplir ses missions, le responsable du service juridique s'appuiera sur une équipe de juristes répartis sur la France ou au siège de la BL.

Principales Missions :
Participe à la gestion quotidienne du service Juridique :

Gère, en collaboration avec la Direction Juridique les dossiers RC PRO de la Branche Construction du groupe Stelliant.
Conseille la Direction, en coordination avec la Direction Relation Clients et la Direction Juridique Groupe, sur les contrats passés par la BL au niveau juridico assurantiel
Est l'interlocuteur juridique privilégié pour les sujets relevant de sa compétence juridique et managériale
Réalise la veille juridique
Collabore avec la CFEC
Participe ponctuellement à des réunions clients/comités de pilotage ainsi qu'à des ateliers transverses sur des projets de la branche Construction relevant de sa compétences
Manage, pilote et anime le réseau de juristes :
Manage le réseau de juristes et s'assure du maintien des acquis et du développement des compétences des juristes
Analyse la charge et pilote/définit les misions et objectifs des Gestionnaires
Développe la stratégie du service juridique en coordination avec la Direction du Pilotage Opérationnel Qualité
Pilote les formations dispensées par les Gestionnaires Régionales/Juristes
Accompagne et anime les Gestionnaires Régionales/Juristes dans le choix de leur spécialité
Anime les réunions de la Direction Juridique
Prépare les experts au passage de la CRAC et participe au maintien de leur certification :
Participe et coordonne ses collaborateurs, avec les Référents Développement Construction, à l'élaboration des sujets
Anime ou délègue, avec le Référent Formation National, les sessions de corrections
Participe aux oraux et coordonne les intervenants qui font passer les oraux

Participe en lien avec le Référentiel National Formation sur la définition des parcours de formation et de leur contenu en fonction des orientations prises par le CODIR
Représente le Groupe Stelliant pour la partie juridico assurantielle au sein de la Commission Formation avec la CFEC ou l'organisme de représentation des experts : Participe à l'élaboration et à la présentation des Journées nationales de la CFEC
Organise la représentation de STELLIANT aux stages et oraux CFEC

Vous êtes titulaire d'un Master en droit avec 5 ans d'expérience minimum en société d'expertise ou compagnie d'assurance.

Compétences clés :
Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.
Organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et force de proposition.
Compétences en management et formation (souhaitées).

Vous travaillez en collaboration transverse au sein du groupe Stelliant et de la BL Construction, avec des déplacements ponctuels à prévoir.

Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France.

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.

Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.

Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.