Key Account Manager Junior - Marché EnR Irve Eolien Solaire H/F - Dekra France Le Plessis-Robinson - 92

  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
Le sens, l'impact sur la société et la sécurité sont des mots qui résonnent en vous ? Alors, rejoignez Dekra Industrial. Nous oeuvrons chaque jour aux cotés de nos clients pour les aider à maitriser leurs risques techniques, humains et environnementaux. Nous sommes le partenaire global pour un monde plus sûr et plus durable.

Rattaché/e à Vincent, Directeur des Comptes Stratégiques, vous êtes responsable du développement du marché des Energies Renouvelables pour DEKRA Industrial. Sous l'égide du KAM Energie, vous mettez en oeuvre la stratégie commerciale pour aller conquérir de nouveaux clients /marchés.

Au quotidien :

- Vous développez le marché des ENR en assurant la prospection commerciale sur les cibles identifiées par secteur (Eolien, Solaire, IRVE),
- Vous analysez les besoins de vos clients, les conseillez et élaborez des solutions sur mesure,
- Vous mettez en place des accords /référencements nationaux auprès des grands donneurs d'ordre,
- Vous participez au déploiement de contrats/référencements nationaux en animant les commerciaux régionaux sur vos comptes,
- Vous faites la promotion des contrats en interne et le lien avec les référents métiers
- Vous participez aux événements sur votre segment de marché (AVERE, colloque de la FEE...),
- Vous participez à la veille des appels d'offres et des grands projets,
- Vous négociez les offres et assurerez le suivi de la relation client,
- Vous assurez le reporting de votre activité en utilisant notre CRM Sales Force.

Ce que nous vous proposons :

- Jusqu'à 3j de télétravail par semaine, à l'issue de votre période d'essai
- Une rémunération fixe sur 13 mois, déterminée selon votre profil et votre expérience,
- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA,
- La participation à vos repas, via carte SWILE,
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture...),
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.),
- Un programme de cooptation attractif,
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS).
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